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陈乐妮

作品数：12 被引量：269H指数：7
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共 13 条 记 录，以下是 1-10
王桢
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：变革型领导 团队 中介作用 社会支持 情绪智力
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孙健敏
供职机构：西北农林科技大学
研究主题：人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 领导者
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尹奎
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：建言行为 关系管理 管理氛围 性别 职场友谊
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孙建敏
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：自我决定理论
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张凯丽
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题：中国情境 建言行为 教育程度 团队成员交换 职场友谊
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李旭培
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：变革型领导 工作倦怠 中介作用 工作满意度 情绪智力
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郭靖圆
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：意愿 慈善捐助 捐助 中介作用 中国公民
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郭刘畅
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：意愿 慈善捐助 捐助 中介作用 中国公民
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王震
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙艺菡
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：意愿 慈善捐助 捐助 中介作用 中国公民
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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