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张弛

作品数：3 被引量：6H指数：2
供职机构：清华大学更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

合作作者

领域

  • 6个经济管理
  • 4个政治法律
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  • 3个社会学
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主题

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  • 3个信息化
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  • 3个影响因素
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  • 2个业绩
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  • 2个银行客户
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机构

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  • 1个北京师范大学
  • 1个暨南大学
  • 1个武汉大学
  • 1个国家质检总局
  • 1个国务院
  • 1个中国标准化研...

资助

  • 4个国家自然科学...
  • 3个国家社会科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 2个国家科技支撑...
  • 2个中国博士后科...
  • 2个中央级公益性...
  • 2个广东省社会科...
  • 2个全国教育科学...
  • 2个全国教育科学...
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  • 1个国家教育部博...

传媒

  • 3个科学学与科学...
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  • 3个中国工程科学
  • 3个人力资源管理
  • 3个管理案例研究...
  • 2个心理学报
  • 2个中国人力资源...
  • 2个软科学
  • 2个科学管理研究
  • 2个未来与发展
  • 2个教育研究
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  • 2个经济管理
  • 2个经济问题探索
  • 2个中国行政管理
  • 2个心理科学进展
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  • 2个清华管理评论
  • 2个现代国企研究
  • 2个首届中国组织...

地区

  • 4个北京市
共 6 条 记 录，以下是 1-6
郑晓明
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张纲
供职机构：国家质量监督检验检疫总局
研究主题：制造业 企业 设备管理 设备安全 质量强国
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张进
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：主观幸福感 幸福感 生活满意度 乙撑 氮烯
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王赟松
供职机构：国家质量监督检验检疫总局
研究主题：召回 汽车召回 评价指标 缺陷产品 汽车缺陷
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于海波
供职机构：北京师范大学政府管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 学习型组织 薪酬满意度 家长式领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴甦
供职机构：清华大学
研究主题：数值模拟 有限元 磁处理 内应力 仿真
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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