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教育部人文社会科学研究基金(11YJA630100)

作品数：17 被引量：55H指数：4
相关作者：裴旭东黄聿舟李随成李继翠肖继五更多>>
相关机构：西安石油大学西安理工大学中国人民银行西安分行更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金陕西省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

领域

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主题

  • 13个企业
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  • 3个对外贸易
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  • 3个意愿
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  • 2个董事
  • 2个动力机制
  • 2个独立董事

机构

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  • 4个西安理工大学
  • 3个西安交通大学
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  • 1个长安大学
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  • 1个西安石油学院
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资助

  • 13个教育部人文社...
  • 9个陕西省教育厅...
  • 7个国家社会科学...
  • 7个国家自然科学...
  • 6个陕西省哲学社...
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传媒

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  • 4个统计与决策
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  • 2个现代经济信息
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地区

  • 11个陕西省
  • 1个四川省
  • 1个广东省
共 13 条 记 录，以下是 1-10
裴旭东
供职机构：西安石油大学经济管理学院
研究主题：供应商 模糊前端 技术创新 营销策略 企业
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黄聿舟
供职机构：西安石油大学经济管理学院
研究主题：模糊前端 供应商网络 供应商 创新绩效 技术创新
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李随成
供职机构：西安理工大学经济与管理学院
研究主题：供应商 实证研究 供应商参与新产品开发 供应商网络 供应商参与
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张小芬
供职机构：西安石油大学
研究主题：企业智力 能源科技 智力资本 SPSS 资本构成
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肖继五
供职机构：中国人民银行西安分行
研究主题：货币政策 VEC模型 影响因素 宏观经济调控 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李继翠
供职机构：西安石油大学经济管理学院
研究主题：实证研究 WTO 反倾销 农村人口 生态移民
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张亘稼
供职机构：西安石油大学经济管理学院
研究主题：科技期刊 科技期刊编辑 科技论文 城市化 指标体系
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张晓超
供职机构：西安石油大学
研究主题：人力资源管理 企业人力资源 企业人力资源管理 双因素激励理论 企业员工培训
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史晓燕
供职机构：西安石油大学
研究主题：道德责任 指标体系 以人为本 科技竞争力 可持续发展
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徐红
供职机构：川庆钻探工程有限公司
研究主题：供应商 企业间合作关系 实证研究 影响因素
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