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教育部人文社会科学研究基金(10YJA630167)

作品数：15 被引量：44H指数：4
相关作者：吴炯潘军旭尚晓王启山陈燕华更多>>
相关机构：东华大学三门峡职业技术学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

领域

  • 6个经济管理
  • 2个社会学
  • 1个化学工程
  • 1个矿业工程
  • 1个电子电信
  • 1个自动化与计算...
  • 1个建筑科学
  • 1个水利工程
  • 1个文化科学
  • 1个理学

主题

  • 4个企业
  • 4个家族
  • 4个家族企业
  • 3个团队
  • 3个资本
  • 3个传承
  • 2个代际传承
  • 2个新区
  • 2个心理
  • 2个心理资本
  • 2个心理资本干预
  • 2个性别差异
  • 2个职业经理人
  • 1个大学生
  • 1个单轴
  • 1个单轴压缩
  • 1个弹性模量
  • 1个导管
  • 1个底架
  • 1个地质

机构

  • 5个东华大学
  • 1个华东大学
  • 1个西南交通大学
  • 1个三门峡职业技...

资助

  • 6个教育部人文社...
  • 5个国家社会科学...
  • 1个河南省软科学...
  • 1个江西省高等学...
  • 1个上海市教育委...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 3个企业活力
  • 3个湖南财政经济...
  • 2个商业研究
  • 2个华北水利水电...
  • 2个南京财经大学...
  • 1个中国市场
  • 1个南开管理评论
  • 1个黑龙江科技信...
  • 1个软科学
  • 1个现代经济信息
  • 1个价值工程
  • 1个经济师
  • 1个经济与管理研...
  • 1个技术经济与管...
  • 1个经济理论与经...
  • 1个财贸研究
  • 1个预测
  • 1个华东经济管理
  • 1个经济管理
  • 1个经济科学

地区

  • 5个上海市
  • 1个河南省
共 6 条 记 录，以下是 1-6
吴炯
供职机构：东华大学旭日工商管理学院
研究主题：家族企业 代际传承 家族企业传承 合法性 家族
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
潘军旭
供职机构：东华大学
研究主题：家族企业 职业经理人 传承 家族理性 激励机制
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈燕华
供职机构：东华大学
研究主题：承继 家族企业 女性 性别差异 家族
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
任非
供职机构：三门峡职业技术学院
研究主题：混凝土 工程造价 建筑工程 建筑工程施工 建筑工程项目
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
尚晓
供职机构：东华大学
研究主题：心理资本 创业团队 心理资本干预 干预模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王启山
供职机构：东华大学
研究主题：公司绩效 家族涉入 高管团队 管理团队 家族企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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