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国家社会科学基金(13FGL013)

作品数：2 被引量：70H指数：2
相关作者：于海波晏常丽许春燕郑晓明侯悦更多>>
相关机构：北京师范大学中国人民大学清华大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金全国教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>

领域

  • 5个经济管理
  • 5个社会学
  • 4个哲学宗教
  • 4个文化科学
  • 3个政治法律
  • 1个医药卫生
  • 1个自然科学总论

主题

  • 4个大学生
  • 4个业绩
  • 3个心理
  • 3个心理资本
  • 3个影响因素
  • 3个人力资本
  • 3个求职
  • 2个德行领导
  • 2个动力机制
  • 2个多层线性模型
  • 2个信任
  • 2个幸福感
  • 2个性人格
  • 2个学习型
  • 2个学习型领导
  • 2个学习型组织
  • 2个银行
  • 2个银行客户
  • 2个银行客户经理
  • 2个员工离职

机构

  • 4个北京师范大学
  • 2个中国科学院
  • 1个暨南大学
  • 1个清华大学
  • 1个中国人民大学

资助

  • 5个国家社会科学...
  • 5个国家自然科学...
  • 4个教育部人文社...
  • 4个全国教育科学...
  • 4个全国教育科学...
  • 2个广东省社会科...
  • 2个中国科学院知...
  • 2个中央高校基本...
  • 1个中国博士后科...
  • 1个北京市哲学社...
  • 1个国家杰出青年...
  • 1个国家教育部博...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个清华大学自主...

传媒

  • 4个心理学报
  • 4个未来与发展
  • 3个中国人力资源...
  • 3个软科学
  • 3个教育研究
  • 2个科学管理研究
  • 2个科研管理
  • 2个经济管理
  • 2个科学学与科学...
  • 2个管理世界
  • 2个中国行政管理
  • 2个中国软科学
  • 2个心理科学进展
  • 2个管理学报
  • 2个人力资源管理
  • 2个管理案例研究...
  • 2个现代国企研究
  • 2个首届中国组织...
  • 1个IT经理世界
  • 1个中国特殊教育

地区

  • 5个北京市
共 5 条 记 录，以下是 1-5
于海波
供职机构：北京师范大学政府管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 学习型组织 薪酬满意度 家长式领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
郑晓明
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
侯悦
供职机构：北京师范大学政府管理学院
研究主题：主动性人格
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
晏常丽
供职机构：北京师范大学
研究主题：大学生 就业 生涯 过犹不及 归因理论
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
许春燕
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：大学生 过犹不及 归因理论 可就业能力 就业绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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