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国家社会科学基金(12ZD095)

作品数：20 被引量：494H指数：7
相关作者：孟泉常凯李丽林涂伟王潇更多>>
相关机构：中国人民大学清华大学新疆师范大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>

领域

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  • 11个政治法律
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  • 1个交通运输工程
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主题

  • 11个劳动关系
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  • 8个劳资
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  • 5个政府
  • 5个人力资源管理
  • 5个社会
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  • 4个政治
  • 4个最低工资
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  • 3个地方政府
  • 3个多样性
  • 3个争议处理制度
  • 2个低工资制
  • 2个低工资制度
  • 2个调解
  • 2个动机
  • 2个动因
  • 2个学术

机构

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  • 1个中央财经大学
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资助

  • 15个国家社会科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个中央高校基本...
  • 2个国家留学基金
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传媒

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  • 2个人民论坛
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  • 1个进展
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  • 1个青年探索

地区

  • 9个北京市
  • 2个广东省
  • 1个山东省
  • 1个新疆
共 15 条 记 录，以下是 1-10
孟泉
供职机构：清华大学
研究主题：劳动关系 劳资冲突 工会 企业 制度化
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常凯
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：劳动关系 《劳动法》 《劳动合同法》 劳动者 劳动者权益
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李丽林
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：工会 集体谈判 劳动关系 政府 养老金计划
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
涂伟
供职机构：新疆师范大学商学院
研究主题：劳动关系 农民工 少数民族 法律规制 集体劳动争议
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王潇
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：雇佣关系 劳动经济 资源管理 人力资源管理 合意
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
胡楠
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：集体行动 劳资博弈 案例分析 动因机制 相对剥夺感
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鲍晓鸣
供职机构：蒙特利尔大学
研究主题：高绩效工作系统 集体谈判 META分析 雇员 工作满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
郑小静
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：雇佣关系 从属性 性质辨析 过程控制 互联网经济
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
范丽娜
供职机构：北京市工会干部学院
研究主题：《劳动合同法》实施 劳动合同法 劳动关系
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张维
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：工会 集体谈判制度 集体谈判 集体劳动关系 多样性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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