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国家自然科学基金(70372042)

作品数：12 被引量：274H指数：8
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领域

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主题

  • 10个实证
  • 10个绩效
  • 9个实证研究
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  • 8个人力资源
  • 8个人力资源管理
  • 8个企业
  • 6个心理
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  • 5个选拔
  • 5个影响因素
  • 5个政府
  • 5个企业管理
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  • 4个信度
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  • 4个知识
  • 3个心理契约
  • 3个信任
  • 3个知识共享

机构

  • 12个重庆大学
  • 2个中国科学院
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  • 1个西南师范大学
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  • 1个航天总公司

资助

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传媒

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  • 5个统计与决策
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  • 3个商业时代
  • 3个经济与管理
  • 3个管理观察
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  • 2个中国青年研究
  • 2个中国人力资源...

地区

  • 11个重庆市
  • 1个北京市
共 12 条 记 录，以下是 1-10
冯明
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：实证研究 内隐知识 人力资源管理 绩效 胜任力
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尹明鑫
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：行为事件访谈 胜任力模型构建 胜任力模型 绩效 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
付茂华
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：管理胜任力 制造业 制造业管理 实证研究 胜任力模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
纪晓丽
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：实证研究 知识型员工 企业 知识团队 人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王跃节
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：管理胜任力 胜任力 影响因素 信效度研究 信度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
廖冰
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：知识型员工 企业 企业管理 中介作用 科研团队
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
梁建春
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 人力资源管理 国有企业 公共组织
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白寓今
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：选拔 模型分析 项目经理
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时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
何跃
供职机构：重庆大学
研究主题：自组织 青年自组织 三峡库区 可持续发展 通识教育
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