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广东省哲学社会科学规划项目(GD10YGL15)

作品数：3 被引量：40H指数：2
相关作者：刘群慧李丽徐智华张建林更多>>
相关机构：湛江师范学院中山大学复旦大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

领域

  • 4个经济管理
  • 2个社会学
  • 1个自动化与计算...
  • 1个环境科学与工...
  • 1个文化科学

主题

  • 3个企业
  • 2个心理
  • 2个信息结构
  • 2个意愿
  • 2个人力资源
  • 2个实证
  • 2个实证研究
  • 1个订单
  • 1个心理契约
  • 1个心理效应
  • 1个义学
  • 1个有效倾听
  • 1个招聘
  • 1个招聘面试
  • 1个知识
  • 1个知识型
  • 1个知识型员工
  • 1个知识型员工流...
  • 1个职位
  • 1个职业女性

机构

  • 2个湛江师范学院
  • 1个复旦大学
  • 1个广东海洋大学
  • 1个华中科技大学
  • 1个华中农业大学
  • 1个中山大学
  • 1个湛江海洋大学

资助

  • 4个广东省哲学社...
  • 4个教育部人文社...
  • 2个国家自然科学...
  • 1个中国博士后科...

传媒

  • 3个湛江师范学院...
  • 2个商业时代
  • 2个科技管理研究
  • 2个科学学与科学...
  • 1个工业工程与管...
  • 1个经济论坛
  • 1个制造业自动化
  • 1个科研管理
  • 1个企业活力
  • 1个科技进步与对...
  • 1个企业技术开发
  • 1个人才开发
  • 1个企业经济
  • 1个中国科技信息
  • 1个经济与管理
  • 1个南方经济
  • 1个江苏商论
  • 1个研究与发展管...
  • 1个湛江海洋大学...
  • 1个成组技术与生...

地区

  • 3个广东省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
刘群慧
供职机构：湛江师范学院法政学院
研究主题：实证研究 绩效关系 创新意愿 企业家 心理契约
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
徐智华
供职机构：湛江师范学院法政学院
研究主题：人力资源管理 企业 人力资源 富士康 无边界职业生涯
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李丽
供职机构：中山大学
研究主题：BTO 收益管理 创新意愿 风险感知 关系嵌入性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张建林
供职机构：复旦大学研究生院
研究主题：信息结构 中小企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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