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国家自然科学基金(70571054)

作品数：35 被引量：302H指数：11
相关作者：陈维政王兴琼吴继红张燕李贵卿更多>>
相关机构：四川大学四川师范大学成都信息工程大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金四川省教育厅青年基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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领域

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地区

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共 12 条 记 录，以下是 1-10
陈维政
供职机构：四川大学商学院
研究主题：人力资本 实证研究 服务型领导 企业 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王兴琼
供职机构：四川师范大学历史文化与旅游学院
研究主题：归核化 积极组织行为学 积极心理学 企业绩效 动态联盟
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴继红
供职机构：电子科技大学经济与管理学院
研究主题：实证研究 社会交换 组织公民行为 I 员工-组织关系
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张燕
供职机构：四川师范大学
研究主题：收益管理 饭店业 饭店客房 从业者 污名
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李贵卿
供职机构：成都信息工程大学管理学院
研究主题：人工智能 工作分享 人力资源 课堂参与 大学生
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
韩雪松
供职机构：四川大学
研究主题：组织认同 国有企业 前因变量 关联绩效 人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
关昕悦
供职机构：四川大学工商管理学院
研究主题：维度 组织政治行为 组织政治认知 组织政治
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李金平
供职机构：四川大学工商管理学院
研究主题：组织气候 组织承诺 员工工作投入 组织文化 组织绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘云
供职机构：上海交通大学
研究主题：组织创新气氛 员工创新行为 激励偏好 心理授权 团队创新气氛
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
罗霞
供职机构：西南民族大学管理学院
研究主题：积极组织行为学 核心价值观 自我决定理论 管理研究 积极心理学
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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