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安徽科技学院人事处

作品数:11 被引量:31H指数:3
相关作者:郑亚辉更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省教育厅教学研究项目更多>>
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文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 6篇档案
  • 6篇高校
  • 5篇人事档案
  • 4篇干部人事
  • 4篇干部人事档案
  • 2篇档案管理
  • 2篇人事
  • 2篇人事档案管理
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  • 2篇高校干部
  • 2篇高校干部人事...
  • 1篇大学生
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  • 1篇档案信息资源
  • 1篇档案资源
  • 1篇地方本科
  • 1篇地方本科高校

机构

  • 11篇安徽科技学院

作者

  • 6篇郑亚辉
  • 2篇詹学文
  • 1篇杨晓宁
  • 1篇詹秋文
  • 1篇卫胜
  • 1篇汪上
  • 1篇李沙

传媒

  • 3篇安徽科技学院...
  • 2篇淮北师范大学...
  • 1篇文教资料
  • 1篇黄山学院学报
  • 1篇科技信息
  • 1篇科学大众(智...
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇蚌埠学院学报

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2005
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
地方应用型本科高校师资队伍建设研究被引量:9
2013年
师资队伍建设是高校的一项系统工程建设,作为以应用型人才培养为己任的本科院校,师资队伍建设的任务尤为突出。为此,文章通过分析应用型本科院校目前师资队伍建设现状及存在的主要问题,指出了师资队伍建设的重要性,提出了在教师引进、培养等方面的举措,并对适合应用型本科院校师资队伍建设的制度创新作了进一步探讨。
詹学文詹秋文
关键词:地方本科高校师资队伍
“两机制+两体系”农业硕士培养模式的探索与实践——以安徽科技学院为例
2023年
全面推进乡村振兴,培养更多高层次农业科技人才已成为加快推进农业现代化发展战略的特别需求。安徽科技学院充分利用地处凤阳的区位优势,立足自身实际,明确农业硕士专业学位研究生培养目标,主动对接区域经济社会发展需求,在立德树人、导师队伍、人才培养模式、研究生联合培养基地建设、质量保障体系等方面采取了相关举措,扎根基层,直接服务现代农业发展特殊需求,形成立足皖北、辐射安徽的示范引领作用,构建形成了“两机制、两体系”的农业硕士专业学位研究生培养新模式,建立了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为安徽省农业现代化发展战略的有效实施和全面推进乡村振兴提供强大智力支持和人才支撑。
马晓辉裴毅
关键词:专业学位研究生
浅析“弃档”问题与对策被引量:1
2010年
近年来,社会上出现了许多人事档案被抛弃的现象,也就是众人所说的"弃档","弃档"已不是个别人的偶然行为,而是一种社会现象。文章对"弃档"引发的问题、成因和对策等进行了探讨。
郑亚辉
关键词:弃档
浅析高校人才强校战略下的干部人事档案管理被引量:2
2013年
干部人事档案是人事管理工作的重要依据,对于发现、培养和选拔人才具有重要作用,且能够有力保障人才队伍建设,但其在人才队伍建设过程中的重要作用没有得到充分重视。将干部人事档案管理工作致于高校"人才强校"战略的视野下进行充分探讨,以期促进"人才强校"战略的顺利实施。
郑亚辉
关键词:人才强校干部人事档案
干部人事档案中“三龄”问题处理之我见被引量:1
2012年
干部人事档案管理工作是人事管理工作中一项不可或缺的基础性工作,其中的"三龄"信息又是干部人事档案中的核心内容之一,而"三龄"失真现象长期以来一直困扰着档案管理人员。文章从不同侧面深入剖析造成"三龄"问题的成因,并结合工作实际,提出解决"三龄"失真问题的有关对策。
卫胜
关键词:干部人事档案
高校干部人事档案“三龄一历”失真现象研究被引量:7
2014年
"三龄"是指年龄、党龄、工龄;"一历"是指学历,包括学位。干部的"三龄一历"是干部人事档案中的基本信息,能够直观反映干部的基本情况,在干部选拔任用、职称评聘、退休等方面发挥着重要作用。因此,高校干部人事档案管理工作应始终坚持掌握"三龄一历"认定的政策,强化干部人事档案过程管理,建立完善相关规章制度,保证"三龄一历"等重要信息真实、准确,切实发挥其应有的作用。
郑亚辉
关键词:干部人事档案职称评聘入党时间人事档案工作
科学的人才观——安徽中小企业发展的必由之路
2005年
本文针对安徽中小企业人力资源开发现状,提出了确立正确战略指导思想;建立新型的开发机制;构建多元的教育网络体系;建立完善的激励机制等促进安徽中小企业发展的对策建议。
詹学文汪上
关键词:人力资源知识经济
从高校干部人事档案审核工作看“三龄一历”的认定被引量:8
2015年
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义。但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响。干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性。文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨。
郑亚辉
关键词:高校干部人事档案
高校档案资源整合工作之我见
2011年
文章论述了高校档案资源整合的重要意义,分析了高校档案资源整合存在的不足,并提出了高校档案资源整合的具体措施。
郑亚辉
关键词:高校档案资源
高校人事档案管理现代化初探被引量:1
2011年
伴随着计算机技术、网络技术和数据库技术等在人事档案管理中的应用,人事档案管理进入了一个崭新的时代,即档案管理现代化时代。现代化档案管理不仅可以提高档案管理效率,而且可以提高档案信息资源的共享性和使用效益。然而,不同行业档案管理现代化程度却相差很远,就是同一行业,
郑亚辉
关键词:档案管理现代化人事档案管理高校档案信息资源数据库技术
共2页<12>
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