吉林农业科技学院人事处
- 作品数：12 被引量：23H指数：3
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- 发文基金：吉林省教育科学规划课题吉林省高等教育教学研究课题吉林省教育厅“十二五”科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理农业科学更多>>
- 我国民营企业人力资源管理的现状和对策被引量：7
- 2009年
- 随着社会主义市场经济的不断深入发展,民营企业在我国的国民经济中发挥的作用日益增强。但是,企业如何吸引人才而获得长期生存与持续发展的动力和能力,是民营企业在竞争中面临的严峻挑战。文章通过对民营企业的分析,根据民营企业的特点、现状,浅析了民营企业吸引人才的策略。
- 张宏伟
- 关键词：民营企业人力资源管理
- 循环经济视角下吉林省资源型城市转型的研究
- 2016年
- 吉林省是全国资源型城市聚集的省份之一,曾为国家经济发展提供过大量的资源以及资源型产品,但伴随着资源的减少枯竭,吉林省资源型城市陷入经济发展的困境,本文从循环经济的视角设计了吉林省资源型城市转型的路径以及发展循环经济的配套措施,通过发展循环经济来实现吉林省资源型城市转型的目标。
- 刘延谢静
- 关键词：资源型城市循环经济
- 地方高等院校人力资源管理问题研究被引量：2
- 2014年
- 高等院校既是培养和输送人才的主要场所,更是使用和汇聚高科技领域人才的重要基地,就目前情况来看,我国高校教师队伍整体质量不容乐观,究其原因是高校教师管理体制落后,经营理念陈旧,已经不能适应市场经济发展的需要。因此,有必要研究高校教师人力资源管理的理论和存在问题。本文结合我国高校教师队伍的人力资源管理特点、现状和存在的主要问题,重点分析问题存在的原因,提出了进一步完善我国高校人力资源管理的对策与建议。
- 张宏伟
- 关键词：人力资源高校
- 高校岗位设置与聘用管理工作探析——以吉林农业科技学院为例被引量：2
- 2015年
- 岗位设置和岗位聘用是高校人事制度改革的核心,根据工作实际,结合岗位设置与聘用工作实际操作中遇到的问题和困难,介绍吉林农业科技学院岗位设置工作的基本理念和实施过程,探讨岗位设置与聘用管理制度的经验,并针对运行中面临的一些重点和难点问题进行了认真分析和深入思考。
- 王丽娟
- 关键词：人事制度改革岗位设置岗位聘用
- 金毛鳞伞液体培养工艺优化研究
- 2013年
- 以金毛鳞伞菌丝体干重为指标,以温度、转速、培养基pH、三角瓶装液量进行单因素试验,在单因素试验基础上设计正交试验,得出最适合金毛鳞伞液体培养的参数组合为:温度26℃、转速160r/min、培养基pH6.0、装液量为100mL。
- 黄丹赵义涛
- 中美企业文化现状之比较
- 2007年
- 一．中美企业文化价值观念的比较 时至今日，就中国企业文化来说，传统文化仍然是其根基，它不仅造就了我国企业的诸多基本特性，而且也是我们建设有中国特色的企业文化不能摆脱的背景。可以肯定的说，无论怎样引进和利用，它都不可能等同于“美国”模式，始终都会是中国式的。这就使得对传统文化的扬弃过程、改造过程显得尤为迫切和重要。但同时，我们又必须充分了解国外先进的企业文化，并通过中外企业文化的比较，找到一条正确的发展道路。
- 吕艳波
- 关键词：企业文化文化价值观念传统文化中国式
- 信息化社会档案工作之探讨
- 2005年
- 吕艳波
- 关键词：信息化社会档案工作社会信息化国家信息化专项规划档案信息
- 关于我国粮食安全问题的思考被引量：2
- 2006年
- 近来粮食安全问题引起了社会各界的高度关注,本文分析了我国粮食安全的基本形势是短期无虑,长期堪忧。提出以提高粮食综合生产能力和优化粮食生产布局为主,以粮食储备调节和粮食进出口调节为辅,保护好农民的种粮积极性,是确保我国粮食安全的合理途径。
- 张宏伟黄利伟
- 关键词：粮食安全
- 应用型本科高校高层次人才队伍建设问题与对策——以吉林省普通应用型本科高校为例被引量：6
- 2021年
- 选取18所普通院校作为调研对象,对比分析吉林省普通应用型本科高校高层次人才队伍建设现状。调研发现,吉林省应用型本科高校在高层次人才队伍建设中普遍存在人才队伍总量不足、结构不合理、人才政策与管理体制机制相对滞后、人才引培困难、人才流失等问题,需要抓好高层次人才队伍建设的顶层设计,建立灵活高效的人才引培机制,健全人才绩效管理评价体系,完善人才成长条件。
- 潘力李红艳李卓
- 关键词：应用型本科院校高层次人才队伍
- 档案信息化建设一路走好
- 2005年
- 吕艳波
- 关键词：档案信息化信息资源网络化数字化
