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华南理工大学工商管理学院资本市场与公司财务研究中心

作品数:2 被引量:2H指数:1
相关机构:广东工业大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇有效性
  • 1篇随机前沿方法
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇绩效评价
  • 1篇SFA

机构

  • 2篇华南理工大学
  • 1篇广东工业大学

作者

  • 2篇梁彤缨
  • 2篇陈波
  • 1篇陈修德
  • 1篇苏思

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于Metafrontier模型的企业效率对企业绩效影响研究
2014年
本文首先从生产函数概念出发分析了企业效率对企业绩效的影响,其次,选取我国制造业673家民营上市公司2005-2010年的非平衡面板数据,运用Metafrontier模型,估算了企业效率及技术差距,并与传统方法估算的企业效率进行比较,最后,实证检验了企业效率对企业绩效的影响效果。本文的研究结果表明:(1)不同企业的生产技术存在技术差距,在传统效率估算方法中,假设所有企业面对相同的生产边界过于理想。(2)在给定投入的前提条件下,企业生产技术的技术差距和此生产技术下的效率对企业绩效有正向的影响效果。(3)企业最优边界效率对企业绩效有正向的影响效果。(4)企业选择其生产技术后,可能由于企业经营者的"精力"有限,企业的技术差距与此技术下效率存在负相关关系。
陈波梁彤缨陈修德
关键词:企业绩效
随机前沿方法评价企业绩效的有效性研究被引量:2
2014年
文章研究随机前沿方法评价企业绩效的有效性,包括绝对有效性和相对有效性。研究结果表明:在绝对有效性和相对有效性两个方面,企业效率值与传统的绩效评价指标是正相关的,而且相比之下在企业的效率值处于较高或较低的水平时,企业效率值与传统绩效评价指标正相关性更强。总体而言,随机前沿方法在评价企业绩效是有效的。
梁彤缨陈波苏思
关键词:随机前沿方法SFA企业绩效评价有效性
共1页<1>
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