武汉大学经济与管理学院战略管理研究所
- 作品数：8 被引量：46H指数：3
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- 高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析被引量：24
- 2020年
- 高管团队的职能特征如何反映到企业绩效中一直是管理领域研究的重点,但是其实证检验结果呈现出复杂化的特征,一致性的结论尚未达成。本文从高阶梯理论和信息处理理论出发,较为全面地探索高管团队职能异质性如何影响企业绩效。研究结果表明:(1)高管团队职能异质性对企业绩效水平有负向的影响;(2)高管团队职能异质性会显著促进管理者认知集中性和复杂性的提高;(3)管理者认知集中性和复杂性的提高会进一步促进绩效水平的提高;(4)管理者认知是高管团队职能异质性影响企业绩效水平的中介机制;(5)高管团队职能异质性的提高会显著促进团队冲突的提高;(6)团队冲突的增强会抑制企业绩效水平的提高;(7)团队冲突是职能异质性影响企业绩效水平的中介机制。
- 邓新明刘禹龙贤义叶珍叶珍
- 关键词：团队冲突企业绩效
- 对中国垄断问题的现实分析及其对策建议被引量：2
- 2002年
- 根源于传统体制残余的行政垄断特别突出与萌生于新兴市场竞争的经济垄断开始蔓延 ,是中国垄断的现实表现。中国反垄断的推进必须基于中国垄断的现实表现与相关国情 ,明确反垄断的根本主题 ,确立反垄断的基本原则 ,加强相关制度的重构 ,强化具体实施层面的机构设置与队伍建设。
- 严若森
- 关键词：行政垄断经济垄断反垄断
- 全球价值链下的中国企业价值链重构被引量：10
- 2007年
- 针对企业价值链在全球范围内重新布局的新形势,中国企业如何寻求更佳的资源配置模式,动态地重构价值链,从而在全球分工下获得持续的生存权,通过分析国家竞争力演化轨迹,确定了中国企业在全球价值链中的复合定位,进而结合国家创新系统理论,围绕创新优势和效率优势,构建了在全球价值链条件下中国企业价值链重构的战略框架模型,该模型包括3个子系统:产业竞争系统、基于学习创新机制的价值链重构系统和外部支持系统。
- 谭力文马海燕刘义胜
- 关键词：工商管理企业管理全球价值链价值链重构国家创新系统
- 战略敏感度三层次概念的构建与关系分析被引量：1
- 2009年
- 随着企业经营环境动态性的加强,战略柔性的重要性也备受学者们的重视。大部分学者都认为,战略柔性是应对环境动态变化的有效手段。但实际上,从战略内涵的层次上来说,战略的敏感度是不同的,因此不是所有层次的战略都应当采取柔性化。从战略内涵层次的角度来看,战略敏感度应当具备三个层次,即战略柔性、战略刚性和战略富柔性,三者之间的关系从两个角度出发又可以衍生出两个模型。这两个模型,可以为管理者们提供更宽阔的管理视野。
- 谭力文余望梅
- 西部地区利用外资的现实思考被引量：3
- 2002年
- 西部大开发作为一项耗资巨大的系统工程 ,资金是重要因素 ,必须充分利用外资。文章对西部地区利用外资的现状、不利因素与有利条件进行了分析 ,并提出了制度创新、明确重点、开发人力资源。
- 李钧鹏
- 关键词：外资利用人才资本
- 我国蔬菜出口市场结构与战略思考被引量：4
- 2010年
- 本文通过选取1996—2007年间加入世贸组织前后六年的蔬菜国别数据,实证分析了我国蔬菜的世界市场占有率发展趋势、出口市场结构及其目标市场定位的现状。分析表明,我国七大类蔬菜出口金额逐年增长,部分类别世界市场占有率在过去的12年间得到了很大的提高,出口额居世界前列。但是我国的主要目标市场仍然集中于日本和韩国等市场容量趋于饱和的国家,对那些市场容量潜力较大的目标市场不够重视。因此,本文认为要进一步提高我国的蔬菜世界市场占有率,除了要保持在传统市场中的绝对出口地位外,还应积极开拓那些进口市场空间巨大的国家和地区,进一步优化我国蔬菜出口目标市场结构。
- 谭力文余望梅杨时
- 关键词：蔬菜出口市场结构
- 波特跨国公司理论及启示被引量：2
- 2003年
- 战略管理的发展,促使跨国公司的研究从对外直接投资的动因转移到跨国公司竞争战略的制订和竞争优势的获取。主要介绍迈克尔·波特教授的贡献以及其理论对中国企业跨国经营的意义。
- 秦仪
- 关键词：波特跨国公司理论战略管理企业竞争优势
- 危机冲击与企业家认知
- 2020年
- 020年初,突如其来的新冠肺炎疫情改变了企业的经营环境,也对企业家的商业认知进行了更新。武汉大学的邓新明教授对581家企业进行了问卷调查,了解分析疫情冲击下企业家的商业认知、转型态度、转型动力、转型模式以及转型的实施效果等,并探讨企业“化危为机”的成功经验。
- 邓新明
- 关键词：转型动力企业家问卷调查
