您的位置: 专家智库 > >

南京经济学院国际经贸学院国际经济与贸易系

作品数:19 被引量:37H指数:3
相关作者:王俭李逢春更多>>
发文基金:江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理

主题

  • 6篇WTO
  • 3篇企业
  • 2篇自由化
  • 2篇外资
  • 2篇外资利用
  • 2篇零售
  • 2篇零售业
  • 2篇贸易自由
  • 2篇贸易自由化
  • 1篇代理制
  • 1篇电子商务
  • 1篇信息技术
  • 1篇政府
  • 1篇政府干预
  • 1篇政企
  • 1篇政企关系
  • 1篇中国加入世界...
  • 1篇中国贸易
  • 1篇中国贸易自由...
  • 1篇中韩合资

机构

  • 19篇南京经济学院

作者

  • 5篇王俭
  • 3篇马承霈
  • 3篇任晓峰
  • 2篇晏维龙
  • 2篇汪素芹
  • 2篇韩耀
  • 1篇齐宏伟
  • 1篇乔均
  • 1篇李逢春

传媒

  • 7篇南京经济学院...
  • 2篇南京财经大学...
  • 1篇商业研究
  • 1篇北方经贸
  • 1篇财贸研究
  • 1篇工厂管理
  • 1篇经济学动态
  • 1篇江苏商论
  • 1篇金融理论与教...
  • 1篇粮食知识
  • 1篇南通职业大学...
  • 1篇世界贸易组织...

年份

  • 1篇2003
  • 6篇2002
  • 1篇2001
  • 11篇2000
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实施区域名牌战略中企业与政府的作用被引量:4
2001年
企业要在激烈的市场竞争中发展、壮大、成熟 ,实施名牌战略是其必然选择。本文分析了目前我国区域名牌战略面对的局势及不足之处 ,提出了通过企业名牌创新和政府的适度干预来发展区域名牌 ,繁荣区域经济的策略与措施。
李逢春
关键词:区域名牌战略政府干预企业名牌战略政企关系政府
发达国家批发商业比较与我国批发业的再造被引量:2
2003年
美国、日本、法国的批发业 ,在相当程度上代表了北美、亚洲和欧洲乃至世界主要国家批发商业的基本特点和发展趋势。我国的批发业正处在新旧体制交替的过程中 ,从总体上看 ,宏观经济的变化、生产商和零售商的直接交易、市场竞争以及零售业各种新业态的出现 ,在相当程度上都影响着批发商业的未来发展。本文从及时更新观念、开展零售支援、实施战略重组、向现代物流中心过渡、建立低费用运行体制等等方面 ,对我国批发业再造提出了系统的建议。
任晓峰
关键词:现代物流零售业代理制
东部利用外商直接投资的问题与对策被引量:2
2002年
通过对东部地区利用外资出现的新情况的描述 ,分析了东部利用外资面临的新形势 ,并针对新形势下存在的问题 ,提出了解决的对策及建议。
王俭
关键词:外商直接投资外资利用
中国加入世界贸易组织对零售业的影响及对策被引量:3
2000年
韩耀
关键词:WTO零售业信息技术
中韩合资南京LG同创企业的发展及其启示
2002年
近几年来,随着中韩两国经贸易关系的发展,韩国对我国投资持续增长。由韩国LG与南京同创集团建立的南京LG企业经过短短几年的发展,已成为我国显示器生产的重要基地,实现了跨越式增长,其经营理念里所包含的“人本”意识和对于社会的责任感是值得认真总结和学习的。
汪素芹齐宏伟
对加入WTO后中国贸易自由化中几个问题的思考被引量:2
2002年
本文结合我国加入WTO后的当前形势,从政策体系、法律保障、开放战略、企业改革、加强国际分工和扩大开放领域等方面说明了我国应如何进一步推动贸易自由化,并以此应对经济全球化的挑战。
任晓峰
关键词:WTO贸易自由化法律保障外资利用
韩国—江苏经贸关系与江苏产业结构调整被引量:1
2002年
经济全球化是当今世界经济发展最根本的特征,它给世界增进经济利益和福利,但经济全球化给不同类型的国家带来的影响是不同的。世纪之交的今天,江苏产业发展需要质的飞跃,产业结构问题已成为经济运行中的深层次问题。本文运用现实统计数据全面分析了韩国-江苏经贸关系的发展现状和存在的问题,并提出了江苏产业结构调整的对策和措施。
王俭
关键词:经贸关系产业结构
略论发展开放型经济的三大战略选择
2000年
出口商品要适应国际市场需求 ,更要开拓国际市场。产品开发是市场开拓的先决条件 ,而产品开发能力的提高则离不开相关产业技术升级的支撑。技术进步是推动产业优化升级的重要力量。因此 ,产业国际竞争力决定着国际市场的开拓能力 ;只有提高产业国际竞争力 ,才能发挥后发优势 ,才有中国企业“走出去”的坚实基础。
周雍新
关键词:开放型经济
企业开展电子商务应遵循的原则被引量:1
2000年
晏维龙韩耀
关键词:企业电子商务
健全国有企业激励约束机制被引量:2
2000年
目前我国国有企业的激励机制不健全 ,约束机制既存在着过约束 ,又存在着约束不足。为此 ,必须解决好微观层次上的两个关键环节 ,即实现股权多元化与分散化 ,确立所有者对经理人员的选聘、约束机制。
任晓峰
关键词:国有企业激励机制
共2页<12>
聚类工具0