南京理工大学人文与社会科学学院经济学系
- 作品数：9 被引量：48H指数：3
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 绝对地租：包容颇多误区的科学理论─—兼与王文举等商榷被引量：1
- 1995年
- 绝对地租：包容颇多误区的科学理论─—兼与王文举等商榷孙剑平长时期以来中国流行的绝对地租理论，其基本理论是正确的，但确实包容着相当多的误区或不周全之处。因此，在本文的作者看来，黄贤金：《绝对地租：理论的赘瘤》“和王文举：《绝对地租：科学的地租理论之精髓...
- 孙剑平
- 关键词：绝对地租地租土地管理
- 生涯通道的设计被引量：5
- 2001年
- 马士斌
- 关键词：职业生涯职务晋升教育培训
- 所有制结构调整与人力资源的充分利用
- 1996年
- 一、改革以来所有制结构变动的基本态势 一国占主导地位的所有制性质决定该国经济制度的性质。因此,所有制结构基本上是产权制度安排的结果,社会主义国家则更强调这一点。目前,我国所有制结构是以公有制为主体的多种所有制形式并存的格局,由于各种所有制产生的经济效果及就业效应是不同的,因此所有制结构的不同既直接影响着经济的发展速度,也对整个社会就业规模的扩大和就业结构的合理化影响至深。 为了考察各所有制类型的实际生产能力、经济效果,以及对人力资源的吸纳能力。我们选择产出结构,资本结构,劳动力结构三项指标来反映各所有制企业以上各项能力及效果的变动情况。由于资料的缘故,本文将具有典型意义的工业所有制结构的变化作为考察对象。请看表1:
- 陈丽芬
- 关键词：所有制结构调整人力资源经济效果产权制度安排资本结构就业规模
- 人本管理的真正体现──生涯管理被引量：33
- 1999年
- 人本管理是一种如何对待管理中的人的哲学，这一管理哲学要求管理中人的回归。生涯管理作为人力资源管理的内容之一，是目前为止，最好体现人本管理思想的管理模式。生涯管理有许多重要作用，弓队生涯管理并非易事。
- 马士斌
- 关键词：人本管理生涯管理
- 生理素质及其测评指标体系被引量：2
- 1998年
- 马士斌
- 关键词：生理素质测评指标病理指标生理指标指标体系
- 论国有公司职工主人地位制度设计问题被引量：5
- 1999年
- 本文通过对我国《公司法》中有关职工地位制度规定的分析，认为国有公司职工与非国有公司职工的权利地位的一个重要差别是对公司的民主管理权，但是国有公司职工的民主管理权如何实现及职工主人地位如何保证在制度设计上存在缺陷，其根源在于全民所有制理论与实践的矛盾，解决的方法是完善全民所有制实现的法律制度，在宏观与微观双层次上体现职工是所有者的主人地位；强调真正实现职工民主管理既是主人地位的要求也是主人地位的保证。
- 唐恒照朱必祥
- 关键词：公司法
- 人力资源管理中的工效学问题被引量：1
- 1999年
- 本文从工效学诞生及发展的历史入手，提出根据工效学目前的研究领域及应用范围，一般教科书中较为流行的定义已无法涵盖它的全部，给其下一个更完整更贴切的定义已成为目前的必须。作者尝试着提出了自己认为更合适的定义，并论证了工效学与人力资源管理之间的较为密切的关系。
- 杨倚奇
- 关键词：工效学人力资源管理
- 人力资源管理与乡镇企业二次创业被引量：1
- 1998年
- 唐恒照
- 关键词：乡镇企业人力资源管理出资人产权制度改革乡镇企业二次创业企业资产
