您的位置: 专家智库 > >

国家行政学院领导人员考试测评研究中心

作品数:62 被引量:193H指数:8
相关作者:许晓平王文新杜义国石慧朱馨侬更多>>
相关机构:中国人民大学劳动人事学院北京理工大学管理与经济学院中国人民大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家软科学研究计划国家行政学院招标课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 60篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 35篇政治法律
  • 20篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇语言文字
  • 1篇文学

主题

  • 17篇干部
  • 12篇政府
  • 8篇党政
  • 8篇绩效
  • 7篇政治
  • 7篇官员
  • 6篇政府绩效
  • 6篇领导干部
  • 6篇公务
  • 6篇公务员
  • 4篇党政领导
  • 4篇行政
  • 4篇政府绩效管理
  • 4篇书记
  • 4篇企业
  • 4篇县委
  • 4篇县委书记
  • 4篇考试
  • 4篇服务型
  • 4篇测评

机构

  • 61篇国家行政学院
  • 8篇中国人民大学
  • 3篇北京理工大学
  • 3篇苏州大学
  • 2篇中央财经大学
  • 2篇中共中央党校
  • 2篇人民论坛
  • 1篇北方民族大学
  • 1篇北京城市学院
  • 1篇北京大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇北京医院
  • 1篇山东政法学院
  • 1篇黄山学院
  • 1篇中国银行股份...
  • 1篇兴业银行
  • 1篇青岛市委
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 18篇许晓平
  • 16篇刘旭涛
  • 13篇胡月星
  • 10篇王文新
  • 4篇杜义国
  • 2篇赵郝锐
  • 1篇石慧
  • 1篇江源富
  • 1篇李军鹏
  • 1篇刘金菊
  • 1篇孙迎春
  • 1篇袁书杰
  • 1篇白智立
  • 1篇王慧
  • 1篇周晓燕
  • 1篇王振华
  • 1篇杜凤娇
  • 1篇惠新安
  • 1篇朱馨侬
  • 1篇鹿朋

传媒

  • 27篇人民论坛
  • 3篇中国人力资源...
  • 3篇中国浦东干部...
  • 3篇行政管理改革
  • 2篇领导科学
  • 2篇中国软科学
  • 2篇中国人事科学
  • 2篇党建文汇(上...
  • 2篇决策
  • 1篇新视野
  • 1篇英才
  • 1篇新东方
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇中外管理
  • 1篇经济界
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇紫光阁
  • 1篇党的生活(江...
  • 1篇中国城市经济
  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 6篇2012
  • 6篇2011
  • 11篇2010
  • 7篇2009
  • 6篇2008
  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2004
  • 2篇2003
62 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
政府绩效管理的多层次作用:基于中国地方政府的多案例研究
2018年
本文深入分析了我国省级地方政府和副省级城市的绩效管理制度中所蕴含的对政府绩效管理功能的定位,并对其中一些绩效管理实施过程进行典型行为剖析,总结提炼出我国政府绩效管理在政府管理中所发挥的作用,首次构建了由五个层级构成的我国政府绩效管理作用模型。对模型中五个层次的关系和每个层次作用发挥的现状进行了分析,以期为我国政府绩效管理的发展提供方向性的参考。
杜义国葛明磊张银普
关键词:政府绩效管理
公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告被引量:2
2009年
本文结合河南省2003年公开选拔领导干部结构化面试的实践对公选结构化面试进行了初步研究。本研究从参与此次公选面试的412名应试者中选取可以获得的389名应试者的面试成绩做了数据分析。分析表明,在此次公选面试中,面试的评分信度、实证效度、结构效度较好,面试题目类型设计合理有效。
胡月星赵郝锐
关键词:公选结构化面试信效度题目类型
政府绩效评估指标体系的科学构建被引量:3
2006年
随着政府改革的不断深入,政府绩效考核作为一项有效的管理工具,在公共行政中受到广泛关注。政府绩效考核具有推进我国政治体制改革、监督政府行为、提高政府绩效、维护政府信誉和形象、发挥政府政治功能与社会管理功能等作用。
杨鹏胡月星赵郝锐
关键词:政府改革绩效评估指标体系社会管理功能管理工具公共行政政府绩效
中西官员升迁路径比较与超越被引量:2
2012年
西方国家的公务员实际上存在着政治家和职业公务员两支不同的队伍,虽然这种严格的“两官分途”曾受到一定冲击,但这种“政治是政治,行政是行政”的西方传统政治体制架构并没有发生根本性改变。 随着各地党政领导班子换届工作基本完成,一批60后官员走上省部级领导岗位并成为社会关注的焦点。其实,10年前我们曾热议过50后的上位,10年后我们可能又会看到70后的崛起……伴随着历次换届,“年轻化”似乎已成为我国官场的周期性举措。
刘旭涛
关键词:官员中西党政领导班子换届工作政治家体制架构
企业接班的三种模式
2003年
许晓平
关键词:企业忠诚度
新时代县委书记胜任特征及其生效促进机制被引量:2
2020年
本研究结合案例研究、专家访谈、专家小组讨论及对全国20多个省(自治区、直辖市)的1 200多名干部的问卷调查,分析提出了新时代县委书记在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设6个方面16项核心职责,并进一步构建出包含政治品质、能力、作风、动力、性格、知识6个维度33项核心胜任特征和22项重要胜任特征的新时代县委书记胜任特征模型。调查分析表明,家教家风、教育培训、社会导向、时代需要、县域特点、组织培养、个人努力、有效监督是影响县委书记胜任特征形成的因素。促进胜任特征有效转化为优秀的工作绩效,应营造良好的政治生态,完善培养锻炼、选拔任用、考核评价、激励保障机制,建立容错纠错机制,完善监督约束机制。
朱树标王文新
关键词:县委书记
干部考核要“三化”
2010年
有人说,干部考核是衡量干部德才的“一把尺子”,是督促干部工作的“一条鞭子”,是反映干部政绩的“一面镜子”。有什么样的干部考核导向,干部就会向那个方向努力。自十六大以来,中央围绕贯彻科学发展观要求,加强了党政领导班子和领导干部的考核评价机制的研究和探索,各地和各部门的领导干部考核评价机制更趋完善。
刘旭涛
关键词:干部考核评价机制党政领导班子干部政绩十六大
政府绩效管理开始驶入快车道被引量:2
2012年
作为20世纪80年代以来西方国家较为流行的政府管理工具,绩效管理在加强政府自身建设、提升政府执行力和公信力、提高政府行政效能、改进公共服务质量等方面发挥了积极的作用。近年来,我国许多地方政府和部门在立足于我国国情的基础上,通过借鉴国内外的先进理念和经验,逐步探索出一些符合我国特色的政府绩效管理做法。通过近年来中央的统一部署和地方的积极探索,我国政府绩效管理的进展态势良好,也取得了初步成效。但同时,作为一项开展时间不长的工作,政府绩效管理的推进过程中仍有许多问题值得改进和完善。
刘旭涛
关键词:政府绩效管理快车道政府自身建设公共服务质量政府执行力管理工具
标准化管理:提升行政服务绩效的系统化方法被引量:4
2011年
构建服务型政府是我国行政改革的主要目标。各级行政服务机构从无到有的发展,提高了行政服务效能。行政服务机构标准化管理为进一步提升行政服务绩效提供了新的思路。
杜义国江源富
关键词:行政改革服务绩效行政服务机构服务型政府
官员为何害怕网络被引量:1
2010年
"哪一级别的干部最怕网络监督?"通过对300位党政干部的问卷调查结果显示,选择"县处级"这一选项的占47%,列第一位。另据媒体采访发现,宣传部长和县委书记这两个群体的官员最怕网络监督。
刘旭涛周晓燕
关键词:网络监督官员党政干部县委书记问卷
共7页<1234567>
聚类工具0