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杭州电子科技大学工程研究院

作品数:5 被引量:39H指数:3
发文基金:浙江省高校人文社科重点研究基地项目浙江省教育厅科研计划杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇高校
  • 3篇科研绩效
  • 3篇绩效
  • 2篇同创
  • 2篇协同创新
  • 2篇科研管理
  • 2篇绩效评价
  • 2篇高校科研
  • 2篇高校科研绩效
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇多群体
  • 1篇多群体遗传算...
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化技术
  • 1篇学科
  • 1篇遗传算法
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇网络

机构

  • 5篇杭州电子科技...

作者

  • 4篇朱娅妮
  • 1篇余玉龙
  • 1篇汪海燕

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇中国报业
  • 1篇杭州电子科技...
  • 1篇第十五届全国...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于智能优化算法的教学质量评价方法被引量:6
2014年
为了提高教学质量评价的准确性,提出了一种基于智能优化算法的教学质量评价方法。首先采用层次分析法构建评价指标体系,然后用多群体遗传算法优化设计BP神经网络,最后用BP神经网络评价教学质量。实验结果证明,该文提出的方法由于结合了神经网络和遗传算法的优点,克服了评价系统的盲目性,采用非线性逼近的方法提高了教学质量评价的准确率,是一种高效的评价方法。
朱娅妮
关键词:层次分析法多群体遗传算法神经网络教学质量评价
高校跨学科科技团队的绩效评价研究被引量:9
2015年
当前高校学科之间的综合与交叉造就了跨学科科技团队的产生。本文从高校跨学科科技团队自身的特点出发,在分析研究跨学科科技团队的发展现状的基础上,采用多学科的评价方法,并以团队与绩效评价的基础理论为研究依据,运用定量与定性分析相结合的方法,选取合理的团队绩效评价指标,建立了多元的跨学科科技团队的评价指标体系。通过模糊综合评价方法进行实证研究,证明本文的评价方法具有理论意义和现实意义,对于提高高校跨学科科技团队的管理水平具有重要的现实指导价值。
朱娅妮
关键词:科研绩效层次分析法
面向协同创新的高校科研绩效评价体系研究
协同创新是推进高校科技体制改革的重要抓手,其核心任务是人才、学科、科研三位一体创新能力的提升,而衡量标准必然反映到绩效评价上.本文在分析国内外学者对协同创新绩效评价方面研究的基础上,系统地探究协同创新绩效评价的内涵.以协...
朱娅妮佘玉龙汪海燕
关键词:科研管理协同创新绩效评价
文献传递
网络条件下创新高校科研管理途径研究被引量:1
2013年
在当今的网络条件下,信息化技术的发展和进步为高等院校科研管理工作提供了不可多得的机遇和挑战。在信息化时代如何在网络条件下不断研究、探索以及创新科研管理工作的可行途径,已经成为当前我国各类高等院校应该重视和思考的重要问题之一。本文拟从高校科研管理工作的基本内涵以及重要意义出发,深入分析和探讨我国当前高校科研管理工作存在的问题与不足,从而探索创新高校科研管理工作创新的可行途径。
朱娅妮
关键词:信息化技术网络条件
面向协同创新的高校科研绩效评价体系研究被引量:23
2016年
协同创新是推进高校科技体制改革的重要抓手,其核心任务是人才、学科、科研三位一体创新能力的提升,而衡量标准必然反映到绩效评价上。本文在分析国内外学者对协同创新绩效评价方面研究的基础上,系统地探究协同创新绩效评价的内涵。以协同创新为研究视角,通过内部和外部资源的协同效应构建了一套科技协同创新的绩效评价指标体系,从而实现对多个科技创新主体协同行动及其效应的科学观测与评价。最后对高校实现科技创新要素的有效整合,提升协同创新的科研绩效提出了建议和对策。
朱娅妮余玉龙汪海燕
关键词:协同创新绩效评价
共1页<1>
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