广东技术师范学院人力资源管理研究所
- 作品数：8 被引量：30H指数：4
- 发文基金：广东省哲学社会科学规划项目广东省哲学社会科学“十五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学冶金工程更多>>
- 两岸成功企业员工培训方略比较与启示
- 2006年
- 一、台塑集团的员工培训方略
台塑关系企业集团是台湾最大的工业集团，拥有几万名员工，由于经营有方，台塑集团董事长王永庆被称为“台湾经营之神”。台塑集团重视员工的训练和培养。在员工训练方面，特别重视对新进干部和科长级人员的严格训练。
- 曾建权
- 关键词：企业员工培训两岸企业集团董事长
- 粤台人才资源开发比较及合作研究
- 2006年
- 本文对广东与台湾人才资源开发现状进行了比较分析。进而研究了粤台人才资源开发合作的基础和意义,提出了拓展粤台人才资源开发合作的途径和措施。可作为人才资源管理高层决策的参考和依据。
- 曾建权
- 关键词：人才资源管理
- 对高职院校培养高技能人才的思考被引量：4
- 2005年
- 曾建权
- 关键词：高职院校高技能人才课程结构教学内容
- 笔迹分析法在员工招聘中的应用
- 2006年
- 一．笔迹分析法的含义与基本原理
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写字迹分析为基础，了解应聘者的个性特征和心理素质，预测应聘者将来业绩的一种方法。笔迹分析法是欧洲大陆国家使用最多的一种人才测评方法，主要用于人才招聘和选拔。法国第二波尔多大学和巴黎第五大学的两名教授于1998至1999年对837家法国企业和咨询中心招聘人员进行调查，在人才招聘或选拔中使用笔迹学的企业达93％，仅次于面试99％的比例．高于智力测验63％和人格测验61％的比例。笔迹分析法在法国、德国、奥地利、比利时、荷兰和意大利等国得到广泛的应用。
- 曾建权
- 关键词：笔迹分析员工招聘选拔过程人才招聘书写字迹心理素质
- 台湾技能人才开发策略与启示
- 2008年
- 20世纪50年代以来，台湾经济在较短时期内获得迅速发展，人均GDP从几十美元增长到现在的人均16030美元。卓有成效的技能人才开发是台湾经济高速发展的关键因素。
- 曾建权
- 关键词：台湾经济人均GDP
- 博弈论在人力资源管理中的应用被引量：8
- 2007年
- 本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多头领导,避免滥用公共人力资源;在员工绩效考评方面,员工与主管最终将选择合作决策;在工资管理方面,应合理设计工资制度,适当提高工资水平,从而为人力资源管理提供一种博弈分析的科学方法。
- 曾建权
- 关键词：博弈论人力资源管理员工招聘工资管理
- 广东人才现状与开发对策被引量：6
- 2005年
- 曾建权
- 关键词：人才观
- 我国人才资源的现状分析与对策研究被引量：12
- 2005年
- 本文在全面、深入地分析了我国人才资源的现状和存在问题的基础上,借鉴发达国家人才资源开发的经验,提出了我国人才资源开发的对策措施。
- 曾建权
- 关键词：人才资源人才强国
