齐齐哈尔大学人事处
- 作品数:34 被引量:43H指数:4
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- 发文基金:黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省哲学社会科学研究规划中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域:文化科学经济管理生物学自动化与计算机技术更多>>
- 高校青年教师校园文化认同的当代价值及认同体系构建
- 2017年
- 高等学校是文化聚集和新思想碰撞的主要场所,校园文化是高校的灵魂,起着导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射的作用。校园文化是社会主义文化的组成部分,也是撬动文化大发展大繁荣的杠杆,校园文化的发展即是其自身的进步和创新,也是对社会主义文化建设的促进。校园文化的发展以成员的认同为基础,而目前学界对校园文化认同的关注多以学生为主要研究对象,而忽略了教师群体校园文化的认同及认同体系的构建。教师是高校的人才核心,是教育教学工作的主体,而青年教师人才梯队的重要组成部分也是高校的未来。青年教师的校园文化认同有助于坚定中国特色社会主义文化自信;有助于提升高校文化软实力及核心竞争力;有助于实现个人潜能最大化。为此,我们必须要挖掘校园文化的内涵,富和发展校园文化的内涵,并以青年教师乐于接受的活动形式进行宣传和引导,构建青年教师的校园文化认同体系。
- 唐鑫鑫
- 关键词:高校青年教师
- 新媒体在干部教育培训中的运用分析
- 2019年
- 高校学生干部教育培训近几年得到了广泛关注,提升干部素养与能力更是教育培训中的基本目标。通过对部分高校学生干部教育培训状况进行分析可以发现,进行高质量的教育培训具有重要意义,干部教育培训中更是要进行不断创新。新媒体时代下,新媒体在干部教育培训中得到了一定程度应用,但应用程度有待进一步加深,应用价值同样有待进一步挖掘。本文将分析新媒体在干部教育培训中的运用状况,并就如何更好运用新媒体进行教育培训提出合理建议。
- 马迪
- 关键词:新媒体干部教育培训
- 东北高寒地区冷季型草坪草抗寒性研究被引量:9
- 2008年
- 本文以冷季型草坪草早熟禾(Poa annua Linn),黑麦草(Lolium perenne L.)和高羊茅(Festua arun-dincea),为实验材料,通过对三种实验材料POD(过氧化物酶)、可溶性蛋白的含量及相对电导率的测定与对比分析,为东北高寒地区草坪草选种提供科学的理论依据。
- 林立东
- 关键词:冷季型草坪草抗寒性
- “双一流”战略背景下高等学校绩效工资改革路径探析被引量:2
- 2017年
- 随着高等教育规模的不断扩大以及"双一流"大学建立的客观要求,传统的收入分配制度已经无法适应当前的教育管理需求。实施绩效管理,既有助于促进高等教育事业的发展,又有助于激发高校内生动力。在绩效工资制度落地的十多年里,我国高等学校的绩效工资改革取得了一定的进展。高等学校纷纷对绩效工资改革进行积极探索,学术界也对高校的绩效工资改革持续广泛的关注。现阶段我国高等学校绩效工资分配存在的问题主要有:绩效工资的分配流于形式,绩效工资管理系统性不强,绩效评价体系不够完善等。必须通过突出绩效导向,通过配套政策的完善,促进形成激励约束机制;加强顶层设计,将管理重心下移,激发高校的内生动力;健全评价机制,引入第三方评价,提高科学性和公信度等手段对绩效工资进行改革。
- 唐鑫鑫
- 关键词:绩效工资
- 区域财政决策方案选择与优化
- 2014年
- 决策在于选择,在于优化,没有选择与优化也就没有真正意义上的决策。因此,确定决策目标之后,接着就是拟定诸多备择方案进行评价与选择。
- 赵娜
- 关键词:财政
- 蔬菜大棚土壤主要肥力成分的测定与研究
- 2008年
- 本文研究测定了黑龙江省西北地区风沙土壤类型蔬菜大棚土壤与裸地土壤中有机质、氮、磷、钾主要肥力成分的含量,并将测定值加以对照分析,为蔬菜大棚土壤主要肥力结构的调整提供科学依据。
- 林立东
- 关键词:蔬菜大棚肥力
- 汇编语言程序设计课程建设研究
- 2014年
- 以培养高素质应用型人才为目标,从教学材料、教学环境、教学方法和评价体系等方面对汇编语言程序设计课程建设进行研究.实现对学生知识、能力、素质等方面的全方位培养,使学生毕业后尽快适应工作岗位的需求,成为社会需要的高素质应用型人才.
- 郑影林立东李大辉
- 关键词:汇编语言程序设计课程建设应用型人才
- 谈财政与税收的关系
- 2014年
- 税收作为一种财政收入形式,与其他财政收入相比具有一定的特殊属性。税收的形式特征包括强制性、无偿性和固定性。税收的三个特征是互相联系、缺一不可的。税收的强制性决定了征收的无偿性,而强制性和无偿性又决定和要求征收的固定性,税收的特征使税收区别于其他财政收入形式。所以,一种财政收入形式是不是税收,不在其名称,而是看它是否同时具有“三性”特征。
- 赵娜
- 关键词:财政税收
- 地方综合性大学高层次人才引进与培养的研究被引量:4
- 2013年
- 高层次人才的培养有利于地方综合性大学学科建设的科学发展,有利于地方综合性大学社会服务水平的全面提升。地方综合性大学高层次人才培养和引进要坚持引进和培养与大学发展相统一的原则,坚持引进和培养与人才自身发展相统一的原则和坚持引进和培养的可持续发展的原则。
- 范晓峰
- 公平理论在高校薪酬管理中的应用
- 2017年
- 公平的观念是人类社会意识中最早形成的意识之一,贯穿于人类社会发展的始终。高等学校是知识员工集聚的场所,这些高学历的职工具有较强的成就动机,重真理,维权意识较强,对公平的要求较高。因此,高校的管理要充分考虑到公平对职工工作绩效的影响,既要克服高度集中的计划经济体制下我国曾经出现过极端的平均主义倾向,又要杜绝制度不健全导致的分配不公。高校的管理人员应通过对公平理论的学习和应用,从主观和客观两方面着手,引导职工的公平心理并完善分配制度,努力营造公平的环境促进职工工作积极性的提高和工作效率的提升。
- 唐鑫鑫
- 关键词:公平理论高校薪酬管理