大连工业大学人事处(教师发展中心)
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- 地方高校人才评价与激励机制思考
- 2020年
- 目前,我国地方高校不断建立和完善人才分类评价制度,取得了积极进展,但相关制度尚未达到预期的激励效应。本文通过国内外高校人才评价与激励机制的比较研究,分析和梳理目前地方高校人才评价与激励机制存在的诸多问题。在此基础上,研究提出人才评价与激励机制的改革对策,并选取大连工业大学为例,对地方高校的人才评价与激励机制及其取得的实绩进行分析。
- 那广利
- 关键词：地方高校高校教师激励机制
- 高校教师分类评价体系的模型构建及其应用
- 2020年
- 目前我国高校教师评价体系多以单一的科研成果评价为主导,忽视了教师的个性化发展,也难以激发教师的工作积极性,开展教师分类评价成为高校管理改革的重点。本研究运用德尔菲法和层次分析法,通过建立高校教师分类评价的指标体系及其权重,构建分类评价模型;在此基础上,以大连某应用型高校为研究对象,对两位典型教师进行分类评价和定量分析。本研究有助于为高校开展教师分类评价工作提供分析工具和理论支持。
- 那广利
- 关键词：高校教师指标体系
- 论高校人事档案的信息化管理
- 2011年
- 随着信息时代的到来，信息速度效率的高速运转，人事档案管理的网络化方向日益明显，高校人事档案的信息化管理，是人事档案工作发展的必然趋势。
- 韩冬云
- 关键词：高校人事档案信息化管理
