您的位置: 专家智库 > >

常州大学工会、妇联(合署)

作品数:2 被引量:2H指数:1
相关领域:社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德教育
  • 1篇德教
  • 1篇学术
  • 1篇学术道德
  • 1篇学术道德教育
  • 1篇学术规范
  • 1篇学术精神
  • 1篇齐美尔
  • 1篇主体性
  • 1篇主体性视角
  • 1篇命题
  • 1篇教育
  • 1篇劳动关系
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 2篇常州大学

作者

  • 1篇徐萍
  • 1篇徐萍

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇学海

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
齐美尔的冲突命题与和谐劳动关系建构被引量:2
2016年
齐美尔把冲突作为一种普遍存在的互动形式,对影响冲突的因素、冲突产生的后果、冲突中统一的成分、冲突与群体的发展等进行了深入研究,提出了一系列重要命题。构建和谐劳动关系可以从齐美尔的学术思想中汲取智慧,适应社会变迁和群体发展的新挑战,创新思路和方法,妥善处理各种劳资纠纷,协调利益矛盾和冲突。
徐萍
关键词:齐美尔和谐劳动关系
主体性视角下大学生学术道德教育的思考
2015年
人是道德的主体,人的主体性是道德教育的内在依据。大学生在从事学术研究开始就应该培养学术精神和学术责任,自觉接受学术规范和学术法律法规等方面的教育,并在学术实践中恪守学术道德。加强大学生学术道德教育,实现大学学术自由应该从以下方面努力:确立马克思主体性道德教育目标体系,充分发挥教师的引导作用和制度保障作用,激发学生内在道德需求,走道德教育自律之路。
徐萍
关键词:主体性学术道德教育学术精神学术规范
共1页<1>
聚类工具0