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哈尔滨理工大学产业管理办公室

作品数：4 被引量：10H指数：2
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相关机构

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 1篇运行效率
  • 1篇战略管理
  • 1篇融资
  • 1篇融资对策
  • 1篇双赢
  • 1篇双赢战略
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇中小企业
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作
  • 1篇民主
  • 1篇民主气氛
  • 1篇竞争力
  • 1篇管理构想
  • 1篇国有企业
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 4篇哈尔滨理工大...

作者

  • 3篇郭成才
  • 1篇袁志生

传媒

  • 2篇经济技术协作...
  • 1篇科技与管理
  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
我国中小企业融资对策与推进创新战略被引量：3
2007年
我国中小企业融资存在的问题主要有资金缺乏,融资困难,技术创新的资金投入不足,技术开发人才薄弱,企业人员素质不高等。应采取加快社会服务体系建设、完善信用担保体系、完善中小企业税收政策、培养技术开发人才等应对对策,实施企业创新战略,加快我国中小企业的发展。
郭成才
关键词：中小企业融资对策
高校与企业:双赢战略管理的构想被引量：6
2008年
为了实现校企合作双赢,对高校与企业间建立双赢关系展开了讨论,提出校企之间建立校企合作——生态互救双赢关系的重要意义和加强校企生态共同体管理的构想。
袁志生
关键词：校企合作双赢战略管理构想
浅谈如何塑造国有企业团队精神被引量：1
2007年
团队精神，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作，主要有两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和成就；团队精神的核心就是协同合作；团队精神的最高境界就是凝聚力。事实表明，团队是组织提高运行效率的可行方式，它有助于组织更好地利用员工的才能；团队比传统的部门结构更灵活，反应更迅速；团队有助于管理人员增强组织的民主气氛，提高员工的积极性；另外，团队在激励方面的作用也阿样突出。团队已是非常盛行，许多世界驰名的企业也以团队方式来进行组织重构。
郭成才
关键词：团队精神国有企业运行效率民主气氛
对我国企业核心竞争力的分析
2007年
核心竞争力是企业的生命线，是企业运行、发展现实的能量基础。由于我国大型企业国际竞争力低，企业核心竞争力机制尚未形成，导致企业处于落后地位。企业构建、培养核心竞争力机制，应从外部和内部寻找潜能，从竞争对手和市场空缺中寻找机会，通过兼并与联盟重新整合企业资源，使企业竞争力与新经营领域开拓之间形成一种良性的循环，拓展了可持续发展的空间。
郭成才
关键词：核心竞争力企业
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共1页<1>
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