云南大学人事处
- 作品数：16 被引量：77H指数：3
- 相关作者：和双丽刘芳钟晓雪李忠华李湘云更多>>
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- 认真贯彻“以德治国”思想 大力加强高校德育工作
- 2001年
- 认真贯彻 “以德治国”思想,加强高校德育工作,具有极其重要的意义。本文主要阐述了法律与道德的相互关系,分析了中国古代的“德治”思想,并着重论述了高校思想道德教育的重要性、
- 郭正春和双丽
- 关键词：思想道德教育德育
- 云南大学人事处简介
- 1996年
- 云南大学人事处是在党委、行政领导下负责全校人事管理工作的职能部门,设有人事科、劳动工资科、科技干部管理科(职改办)和人才交流中心,有在编在岗人员13人.随着学校各项事业的发展,人事处以服务为宗旨,依据政策,结合实际,以高效的作风投入工作.特别是1992年以来,围绕学校的改革和“211”工程建设。
- 关键词：人事处教师科研分配制度改革人事管理工作人才交流中心工资改革
- 《论语》译注随谈
- 2008年
- 研究和继承孔子的思想学说,必须以正确科学的态度对待《论语》。众多论语译注读本的出版,对普及和研究孔子学说功不可没,但译注工作还需要改进,要在正确理解原文方面下苦功夫。
- 刘金双江朝源和双丽
- 关键词：论语注释翻译
- 加拿大产教融合的创新人才培养研究被引量：20
- 2019年
- 文章首先从政府、企业、高校三个层面,介绍了加拿大产教融合的创新人才培养项目。随后,文章聚焦于加拿大的高校,介绍了加拿大高校的分类,并以多伦多大学为例,介绍了加拿大创新人才培养模式的主要内容。接着,文章再次将范围缩小,以英属哥伦比亚大学Sauder商学院为例,介绍了加拿大高校开设的创新创业课程和辅助创新创业课程教学效果实现的教练引导法。最后,文章分析了加拿大产教融合的创新人才培养模式对中国高等教育的启示。加拿大创新人才培养从项目到模式再到具体的课程教育,体现了产教融合的重要理念,可为中国培养国际化创新人才、发展高等教育和职业教育提供重要的参考。
- 杨舒然杨洋包崇许
- 加强高校思想政治工作
- 2003年
- 和双丽和伟
- 关键词：思想政治工作加强高校高校改革教职工社会主义市场经济
- 人才资源信息化管理被引量：3
- 2001年
- 合理利用人才资源,挖掘人才资源潜力,是管理者面临的重大课题。本文以一种新型的人才管理手段—人才资源信息化管理,对人才资源的管理方式进行探讨,力图达到提高管理水平,充分发挥人才资源效能的目的。
- 李震雄康耘坤赵雪春李湘云
- 关键词：人才资源信息化
- 嫦娥奔月神话本末论被引量：7
- 1997年
- 嫦娥奔月神话本末论李忠华一、秦汉及秦汉以前嫦娥奔月神话的产生和发展（一）先秦古籍文献中的嫦娥奔月神话说到嫦娥奔月，便会提到羿射十日。穷搜古籍，六朝梁代刘勰在其书《文心雕龙．诸子篇》中说：“《归藏》之经，大明迂怪，乃称羿毙十日，恒娥奔月。”经考证，《归...
- 李忠华
- 关键词：嫦娥奔月《淮南子》上古神话《归藏》西王母
- 云南高校高层次人才年薪初探——以云南大学为例被引量：3
- 2017年
- 20世纪90年代后期产生于企业的年薪制,如今却已成为高校吸引高层次人才的普遍选择,这是高校之间人才竞争的必然结果,也是高校自身发展壮大的必然选择。为更好地吸引、稳定和激励高层次人才,云南大学自2014年以来先后对数十名高层次人才发放了年薪,通过实践,有必要对高校年薪实施过程中发现的规范性、考核效力、公平性、经费来源等方面的问题进行研究解决。
- 刘芳
- 关键词：高校年薪公平
- 领导活动过程分析被引量：2
- 2000年
- 领导作为一种活动，包括三个环节。本文对三个环节进行了深入分析，指明了每关一环节的任务、目标及操作要点，同时，指明三个环节缺一不可，共同构成领导活动的全过程。
- 李荣陈世波
- 关键词：意志说服人格思想政治教育
- 地方高校高层次人才引进困境及对策研究
- 2020年
- 人才资源作为第一资源,是提升国家竞争力、推动社会进步的重要保障。高校引进高层次人才在教书育人、科学研究、服务社会等方面发挥着积极地促进作用。文章以地方高校引进人才工作为切入点,阐述高层次人才引进的重要性,指出目前地方高校高层次人才引进工作面临的困境,并对高层次人才引进对策进行研究。
- 徐松
- 关键词：地方高校
