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聊城大学政治与公共管理学院廉政研究中心

作品数:7 被引量:8H指数:1
发文基金:国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇政治法律

主题

  • 1篇依法
  • 1篇依法治国
  • 1篇政党
  • 1篇执政
  • 1篇治党
  • 1篇治国
  • 1篇中共
  • 1篇中共执政
  • 1篇中国共产党
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇少数民族
  • 1篇少数民族干部
  • 1篇社会主义
  • 1篇书记
  • 1篇贪官
  • 1篇特色社会主义
  • 1篇求同
  • 1篇主义
  • 1篇资产阶级
  • 1篇资产阶级政党

机构

  • 6篇聊城大学
  • 1篇中共中央编译...

作者

  • 2篇秦正为
  • 2篇于学强
  • 1篇陈延庆
  • 1篇邹庆国

传媒

  • 1篇新视野
  • 1篇新疆社会科学
  • 1篇安徽师范大学...
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇中共济南市委...
  • 1篇廉政文化研究

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
异中求同与国家利益:中国共产党与世界资产阶级政党的关系
2014年
中国共产党与资产阶级政党的关系,以马克思主义"既联合又斗争"的基本原则为基础,经历了长期的发展演变过程。其基本特征和要求,是在国家利益方面坚持异中求同。其基本经验是:要正确处理共同利益与个别利益的关系;要正确处理政党外交与国家外交的关系;要正确处理意识形态与国家利益的关系。
秦正为
关键词:中国共产党资产阶级政党
高校贪官的两面人生及其警示——以“最帅校长”和“明星书记”为例被引量:1
2016年
"中国最帅校长"周文斌和"明星书记"王国炎腐败案表明,体制机制的缺陷和腐败亚文化的影响是造成高校贪官两面人生的主要原因;"阶段性两面"和"阴阳性两面"是高校贪官两面人生的两大基本形态;"主体高智性"、更高的"两面隐蔽性"和危害更大杀伤力更强是目前高校贪官两面人生的主要特点。抓早、抓小,避免"好同志变阶下囚"的阶段性两面变化;扎紧制度笼子,防止"阳为道学,阴为富贵"的阴阳性两面发生;转变思想观念,努力探索既符合反腐一般规律,又具有行业自身特点的反腐道路,是高校贪官两面人生对当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要警示。
陈延庆陈出新
“文化大革命”时期中共执政道路探索的省思
2015年
"文化大革命"时期中国共产党执政道路探索失误的原因是:个人崇拜下集体领导制度的名存实亡,政治挂帅下阶级斗争为纲的进一步扩张;中苏交恶下反修防修思想的极端发展。中国共产党执政道路探索失误的表现为:革命斗争思维在执政条件下的异变;文攻武卫方式在执政活动中的运用;统一思想后导致的执政理念的偏差。中国共产党执政道路探索的启示有:法律制度是探索执政道路的根本保障;民主精神是探索执政道路的基础工程;政治生态是探索执政道路的重要条件。
于学强
关键词:文化大革命
党领导依法治国的推进路向与制度构建被引量:6
2015年
党的领导和法治的关系是中国法治建设的核心问题。党对依法治国的领导地位确认,需从中国政治发展逻辑、政治文明建设规律、法治道路理性选择的宏观视野中去考察。思维变革先行、系统性整体性、能力本位、重心下移是党领导推进依法治国的宏观战略导向。把党的领导贯彻到全面推进依法治国全过程和各方面,关键在于制度,主要包括:党对立法工作的领导制度,核心是对立法介入的方式选择和程度控制问题;执法保证制度,核心是处理好党的政策与国家法律的关系;司法支持制度,核心是如何确保司法机关依法独立公正行使职权;从严治党制度,核心是如何实现党内法规与国家法律的有效衔接与高度协调。
邹庆国
关键词:依法治国
国家利益与科学发展:中国特色社会主义经济发展道路
2014年
改革开放以来,中国共产党提出和发展了可持续发展、科学发展和包容性增长的崭新理念,走出了一条中国特色社会主义的经济发展道路。中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,其基本特征是后发性、转轨性、大国性、包容性、探索性、长期性。其基本经验是:必须坚持从实际时代出发,既不能闭关锁国,也不能照搬照抄;必须坚持从初级阶段出发,既不能激进超越,也不能保守倒退;必须坚持从科学发展出发,既不能搞单一制,也不能搞四不像;必须坚持从国家利益出发,既不能依赖外国,也不能与民争利。
秦正为
关键词:中国特色社会主义经济发展
我国少数民族干部选用标准的实践误区及规避原则被引量:1
2016年
文章认为在少数民族干部选用实践工作中,存在着将少数民族干部与汉族干部选用标准同一化、将对于少数民族干部的比例照顾原则绝对化、将少数民族干部解决自身民族问题教条化、将少数民族干部选用标准政策规定务虚化的误区。作者提出健全少数民族干部选用标准应着眼于人事相适,保障事业的发展与人才自身素养的提升,要坚持针对性、科学性和操作性三条基本原则。
于学强
关键词:少数民族干部
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