严宽荣
- 作品数：70 被引量：143H指数：6
- 供职机构：九江学院旅游学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目国家社会科学基金江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 江西会展经济培育的路径分析
- 2012年
- 文章分析了江西会展经济培育中的理念、保障和人才障碍,提出政府科学规划培育特色会展品牌;市场化运作延伸会展产业链;产学研合作培养会展经济从业者的路径,将会展经济培育成江西新的经济增长点。
- 严宽荣
- 关键词：会展经济
- 地方高校旅游管理特色专业建设探索被引量：3
- 2011年
- 地方高校专业建设特色化既是学校内涵升本的迫切需要,同时也是开展质量工程建设的重要举措,直接影响着高校人才培养的质量。本文以旅游管理专业为例,从人才培养模式、实践性课程教学、学生职业能力考核、专业教师队伍、专业课程教学等方面进行特色化探索,以形成地方高校旅游管理教育的品牌。
- 严宽荣张晓明史术光
- 关键词：地方高校旅游管理特色专业建设
- 旅游职业经理人市场培育初探被引量：2
- 2005年
- 全球经济一体化和中国市场经济体制的逐渐完善,旅游企业经营的压力加剧,旅游企业经营者群体的综合能力显得非常重要。文章通过对目前我国旅游企业经营者现状和面临的环境分析,认为培育旅游职业经理人市场很有必要,应全面引入旅游职业经理人制度。
- 严宽荣
- 关键词：职业经理人
- 经济欠发达城市自驾车旅游市场发展的障碍与突破——以九江为例被引量：1
- 2013年
- 本文从九江自驾车旅游发展现状入手,分析自驾车旅游市场特征及主要制约因素,提出要从政府层面、组织经营者层面、旅游者层面的发展对策,为自驾车旅游开发提供理论指导,为促进自驾车旅游成熟发展提供思路。
- 严宽荣马洁
- 关键词：自驾车旅游
- 旅游企业组织创新的探索
- 2002年
- (一)旅游企业组织创新的动力企业是一种客观的存在,其组织方式自然也应是这种客观存在的反映,包括对外部环境与内部资源各种两方面客观存在的反映.当它们发生变化时,组织就要适应这种变化而进行变革和发展.变革的目的是为了消除组织中某些与外部环境,企业经营战略、内部资源条件等方面不相适应的部分,以增强企业抵御攻击,对抗竞争的能力.导致旅游企业组织创新的因素主要包括以下三方面:
- 严宽荣
- 关键词：旅游企业组织创新
- 基于行业忠诚度提升的旅游人才职业发展规划探讨
- 2012年
- 为了提高旅游服务质量，充分开发旅游企业人力资源的潜能，就要注重提升旅游人才的行业忠诚度。从旅游人才自身综合能力的提高、旅游企业人才职业生涯规划、培育行业忠诚文化等方面关注旅游人才职业生存状态，实现企业与个人的双赢。
- 严宽荣史术光
- 生活教育理念视角研学旅行基地住宿问题调查与提升对策被引量：1
- 2020年
- 对鹰潭市L研学旅行基地住宿及管理现状进行调查,对基地住宿设施存在的问题进行系统归纳,运用生活教育理念对研学基地住宿产品进行设计,提出从生活化的研学旅行住宿基础设施、生活化的研学旅行住宿活动、游戏化增强学生住宿体验感、生活化的研学旅行住宿活动品牌宣传等方面的提升策略.
- 李松志汪朦朦严宽荣
- 关键词：生活教育理念
- 乡村旅游示范点转型发展实证分析——以JY山庄为例
- 2020年
- 指出了旅游新六要素的提出,为乡村旅游示范点的转型发展提供了思路。分析了JY山庄乡村旅游示范点转型发展基础,提出了JY山庄旅游产品的创新主题,以期深化JY山庄旅游产品亮点,提升JY山庄旅游服务水平。
- 赖芳胡玥严宽荣
- 关键词：实证分析
- 卓越旅游管理人才培养模式的系统构建研究被引量：1
- 2015年
- “卓越计划”是促进高校培养适应社会和经济发展需要的高级专门人才的一项重大举措,旅游管理人才的培养要适应这一转型。文章提出卓越管理人才培养模式系统中高校、企业、学生、政府行业组织的职责,结合卓越旅游管理人才培养实践中的系统平衡进行分析探讨,为“卓越计划”的实施提供借鉴和参考。
- 张晓明严宽荣史术光
- 基于员工视角的酒店文化认同提升研究被引量：3
- 2017年
- 指出了新常态下提升员工的酒店文化认同度对实现酒店管理的目标十分重要。从制度认同、管理认同、职业认同环节入手,提出了建设有特色的酒店文化、完善酒店培训制度、完善酒店的激励机制、注重发挥领导者的带头作用等策略,以提升酒店员工的文化认同,增强酒店的竞争力。
- 叶土秀严宽荣
