于莉娟
- 作品数：8 被引量：4H指数：1
- 供职机构：山东大学齐鲁医院更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 坚持立德树人根本任务努力做好学院“三全育人”工作
- 2022年
- 高等学校的学生思想政治工作关系到高校培养什么样的学生、如何培养学生以及为谁培养接班人这个根本问题。要坚持把“立德树人”这个根本任务作为重要环节,把学生的思想政治工作贯穿高校的教育教学之中去,才能实现真正意义上的“三全育人”,为我国的高等教育事业开创新局面。坚持全员参与、全程贯通、全方位协同。“三全育人”是一项复杂的系统工程,要形成上下互动、团结一致的联动格局,建立起党委领导,起到把方向作用,各个部门要互相协调、分工负责、共同参与的良好格局。教育是国家兴亡的根基,只有教育抓好了强大了,国家才能强盛不衰,党的十八大以来,习近平总书记多次在不同的会议和场合中多次强调优先发展教育的重要性,提出教育发展是国强所必需的。我们要认真贯彻执行,将习近平总书记关于教育工作重要论述内化于心、外化于行,做到行动一致,知行合一,坚持把“立德树人”这个根本任务融入思政教育、教育教学全过程,形成全员、全过程、全方位协同发展的一体化“大思政”工作格局,致力于培养爱国、爱党、技术精湛、品德优良,具有创新精神和实践能力的高素质人才队伍,这是我们教育工作者特别是教育管理者的重要使命。
- 陈明菊董艳艳于莉娟
- 关键词：立德树人三全育人
- 山东省科技进步贡献率的测算及对策研究被引量：1
- 2013年
- 本文基于柯布-道格拉斯函数和索洛余值法,测算了山东省从1990年到2011年间科技进步在经济增长中的作用;通过测算得到的结果,提出了山东省在今后科技发展中的相关对策。
- 潘云文李庆军于莉娟曹玉美
- 关键词：科技进步贡献率
- 医疗服务人员工作能力现状调查被引量：1
- 2013年
- 目的:调查医疗服务人员的工作能力状况并探讨影响医疗服务人员工作能力的因素。方法:采用调查问卷的形式调查685名医疗服务人员,统计其个人资料、生活方式、工作相关特征等多角度的数据,并利用回归分析方法分析各个角度因素和工作能力的相关性。结果:本组医疗服务人员工作能力均分为(38.33±5.87)分,其中在本医院工作时间、轮班工作制、工作暴力、工伤、职业病、社会支持、付出-收入不均衡、负债、工作条件、性别、兼职、体育活动及子女情况与工作能力具有相关性(P<0.05)。结论:医院人事管理者在制定干预措施时,应注重全面考虑各个因素,培养正面因素,预防负面因素的影响,从而促进医疗服务人员具有较高水平的工作能力。
- 于莉娟吴树运
- 关键词：医疗服务人员影响因素
- 基于实践探讨医院人事档案管理对策
- 2014年
- 基于工作实践分析各个问题,并在此基础之上,探索了有效提升医院人事档案管理水平的对策,以期能够为医院的人事档案管理工作提供改进参考。
- 于莉娟曹玉美
- 关键词：人事档案管理
- 不忘初心 勇于担当 抓好党员干部队伍作风建设
- 2021年
- 一个单位的基层党组织要不忘初心、牢记使命,认真学习贯彻党的路线方针、政策,用习近平新时代中国特色社会主义思想这把“金钥匙”破解难题,担当作为。抓好党员干部队伍作风s建设,团结带领医护员工团结一致、共同奋斗,围绕单位的中心工作,以高度的政治责任感和历史使命感,坚守初心,只争朝夕,推动单位各项工作再上新台阶。
- 陈明菊于莉娟董艳艳
- 关键词：勇于担当党员干部作风建设
- 人事统计在医院管理中的作用被引量：2
- 2004年
- 人事管理是医院管理中最关键，最活跃，最具艺术性也是难度最大的工作，而人事统计是人事管理中的一项重要工作。做好人事统计工作根本目的是预测、监督、控制为一体．不仅要为国家宏观控制服务．完成上级部门规定的人事方面的统计任务．也要为医院管理、决策提供信息服务．同时也是顺利实现医院的各项工作目标的基础，充分调动广大干部职工的积极性，为医院各项工作开展提供一个量化指标。
- 曹玉美于莉娟
- 关键词：医院管理人事管理人事统计
- 新时期更要做好医院的思想政治工作
- 2007年
- 市场经济时期，人们很容易把经济效益作为一切工作的核心，然而作为以“救死扶伤”为最高目标的医院，应该自觉抵制“一切向‘钱’看”的思想，把思想政治工作与医疗、科研、管理、建设等紧密结合起来，渗透到医院的各个环节，不断提高医务人员的思想道德水平，确保医院建设的健康发展。
- 曹玉美于莉娟
- 关键词：思想政治工作医院建设
