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刘德海

作品数:8 被引量:153H指数:6
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇理学

主题

  • 6篇博弈
  • 4篇演化博弈
  • 3篇博弈分析
  • 2篇企业
  • 2篇STACKE...
  • 1篇动态博弈
  • 1篇动态博弈分析
  • 1篇动态环境
  • 1篇员工离职
  • 1篇智力资本
  • 1篇弱势群体
  • 1篇农村
  • 1篇农村劳动力
  • 1篇农村劳动力转...
  • 1篇企业恶性竞争
  • 1篇群体性
  • 1篇群体性突发事...
  • 1篇资本
  • 1篇资产
  • 1篇卫生突发事件

机构

  • 8篇西安交通大学
  • 1篇西安工业学院

作者

  • 8篇刘德海
  • 5篇徐寅峰
  • 2篇闫化海
  • 1篇赵晓东
  • 1篇李纯青
  • 1篇崔文田
  • 1篇马丽娟
  • 1篇梁巧转
  • 1篇王斌

传媒

  • 3篇系统工程
  • 2篇预测
  • 1篇商业研究
  • 1篇软科学
  • 1篇科研管理

年份

  • 2篇2005
  • 6篇2004
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
个体与群体之间的一类博弈问题分析被引量:16
2004年
分析个体与群体之间的一类博弈问题,构造一对多博弈模型。其同时具有Stackelberg模型、演化博弈模仿者动态模型的特点:在博弈的第一阶段,有限理性的群体参与者采取模仿者动态行为;在博弈的第二阶段,完全理性的个体参与者根据群体参与者的策略分布,确定自己的反应函数。博弈达到稳定状态后,群体参与者采取演化稳定策略,而个体参与者的风险占优策略将收敛于Nash均衡策略。讨论模型的一些性质:有限理性的群体在模仿过程中存在收益损失;老练的个体参与者存在欺骗行为;在个体参与者完全理性决策的带引下,可以解决多重Nash均衡的选择问题。
刘德海徐寅峰李纯青
关键词:STACKELBERG模型演化博弈
我国国有企业员工离职问题的博弈分析被引量:15
2005年
运用四个发展阶段的主观博弈概念性分析框架,分析了决定国有企业员工离职行为的各种动态影响因素。其分别是当企业内部环境和员工个人偏好发生动态变化时、企业加大员工的生活工作等各方面保健措施、针对具有离职倾向的员工采取的激励约束措施、员工面临着的离职后外部劳动力市场预期收益等因素。
赵晓东梁巧转刘德海
关键词:国有企业员工离职动态环境
信息交流在公共卫生突发事件处理中作用的博弈分析被引量:24
2005年
以中国内地2003年爆发的SARS危机为背景,运用演化博弈理论,对信息交流在公共卫生突发事件处理中的作用进行分析。模型中政府部门通过采取强制干预措施后,改变了演化博弈中的要素博弈收益矩阵,从而使得博弈均衡发生演化,导出有限期终止的、经历扩散和收敛两个发展阶段的动态方程;这将不同策略学习障碍加以内生化,使其成为信息公开程度的函数,对政府部门信息公开措施在公共卫生突发事件不同阶段中的作用进行了分析。最后,结合中国2003年SARS疫情统计数据对理论模型进行实证分析。结果表明,政府部门采取信息公开措施后,有利于抑制公共卫生突发事件的扩散趋势,加快其收敛速度。
徐寅峰马丽娟刘德海
关键词:演化博弈公共卫生突发事件
考虑组织要素的与不同文化接触下博弈均衡演化模型被引量:5
2004年
在运用演化博弈理论分析经济体制的进化时,奥野、松井提出了一个与不同文化接触时经济体制向更优制度进化的演化博弈分析模型。本文在这一模型的基础上,考察了当现有模型中分散的参与者形成一个社会组织系统参与博弈时,与不同文化发生接触导致经济体制向更优制度进化的问题。通过对新模型的分析表明:当分散的参与者形成一个组织后,通过与不同文化的交流,排除了帕累托劣位均衡的出现,即经济体制摆脱了进化的路径依赖性;组织作为博弈的参与者,可以通过控制组织的开放程度引导经济体制的演化方向;当现有社会体制的组织成本较大时,随着坚持现有体制的收益不断减少,社会更易于实现体制的变革。
刘德海徐寅峰
关键词:演化博弈经济体制文化接触
群体性突发事件产生根源的主观博弈分析被引量:64
2004年
本文运用主观博弈模型分析了我国群体性突发事件的产生根源。社会弱势群体考虑对收入差距敏感程度这一私人信息后,其行动策略集合发生变化,运用前向归纳法对弱势群体采取非子博弈纳什均衡的斗争策略具体条件进行了分析。结果表明,群体性突发事件的产生条件取决于弱势群体对博弈收益差距敏感程度、自身收益的变化率和现存社会体制下各社会阶层采取不同策略的预期收益等因素。
徐寅峰刘德海
关键词:群体性突发事件弱势群体
智力资本的整体衡量方法及其应用被引量:23
2004年
在知识经济时代 ,智力资本的运营管理已经成为公司重要的工作 ,智力资本的整体衡量为智力资本的管理提供了某种参考点 ,本文在界定了智力资本内涵基础上 ,阐述了几种智力资本的整体衡量方法 ,并对这几种衡量方法进行了比较分析 ,给出相应的应用实例 ,最后指出了智力资本整体衡量方法研究中需进一步探讨的方向。
闫化海徐寅峰刘德海
关键词:智力资本无形资产
我国农村劳动力转移的长期预测分析被引量:7
2004年
运用演化博弈理论建立我国农村劳动力转移的三部门(农村部门、城镇非正式部门和正式部门)一般化模仿者动态预测模型,对农村劳动力转移最终稳定状态和长期趋势进行预测分析。研究表明,稳定状态下农村就业比例在20%以下;基期数据中我国城乡收入差距越大,最终稳定状态下城镇部门就业比例越大,农村部门就业比例越小;农村劳动力转移的动态过程渐进稳定收敛到均衡点;转移过程的长期趋势与学习障碍无关。
刘德海崔文田闫化海
关键词:农村劳动力转移演化博弈
有限理性条件下企业恶性竞争的动态博弈分析被引量:4
2004年
讨论经济学和博弈论中理性假设的局限性 ,给出理性假设下的有多个跟随企业的Stackelberg模型 ,并在此基础上讨论有限理性假设下的Stackelberg模型 。
王斌刘德海
关键词:企业恶性竞争博弈分析STACKELBERG模型
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