吕萍
- 作品数：31 被引量：68H指数：4
- 供职机构：贵州师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金贵州省教育厅自然科学研究项目贵州省高层次人才科研条件特助经费项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程文化科学更多>>
- 新形势下贵州推进开放型经济发展:新内涵、评价及战略构想被引量：1
- 2021年
- 新冠肺炎疫情全球肆虐导致世界经济低迷,在逆全球化、贸易保护主义抬头以及全球产业链面临巨大调整等复杂背景下,中国开放型经济发展的格局发生了巨大的变化。在数字经济革命叠加开放战略升级的新形势下,贵州省如何跟随国家脚步,把握开放型经济发展的新问题、新格局是当下值得重点思考的问题。本文从开放型经济的新内涵出发,根据开放发展新标准从贸易开放、资本开放、生产开放以及制度开放对贵州省开放型经济进行评估,最终提出新形势下贵州推进更高水平开放型经济发展的战略构想。
- 张雨桐吕萍
- 关键词：开放型经济服务贸易
- 基于区位商的贵州主导工业实证分析
- 2015年
- 文章首先对贵州三大类37个工业部门进行分类,划分为:原料工业、初级工业、中级工业、高级工业、公共工业5类,其次利用区位商对5类37个工业部门进行计算与层级分析,再次依据分析结果找到贵州现阶段主导工业,最后提出本文结论与建议。实证分析得出:煤炭开采和洗选业、非金属矿采选业、有色金属冶炼和压延加工业、酒、饮料和精制茶制造业、烟草制品业、医药制造业、电力、热力生产和供应业共7个工业部门应作为贵州主导工业。
- 杨凯吕萍
- 关键词：区位商
- 贵阳市装备制造业园区集群化规模化发展探究
- 2014年
- 产业集群是经济发展中的一个重要现象,装备制造业集群性强,园区化的集聚性发展促使装备制造产业的外部经济、规模经济效应明显,同时集群化规模化的正外部性反作用于园区经济体,促进区域经济竞争力的提高。装备制造业是贵阳市的第一主导产业,是贵阳市集群化发展特征最明显的一个产业。针对贵阳市装备制造业园区集群化、规模化发展的现状及其在发展中存在的问题,探讨如何促进贵阳市装备制造业集群化发展,实现规模集聚经济效益,促进贵阳市工业化进程与经济发展。
- 付秀芸吕萍
- 关键词：集群化规模经济
- 基于因子分析的贵阳经济与环境协调发展研究
- 本文基于因子分析方法,以贵阳市10个区县为基本研究对象进行数据采集,构建反映经济与环境协调发展的6项数据指标,通过运用SPSS 21.0软件对数据指标进行因子分析,并提取了经济发展因子与环境因子两项因子,对贵阳市经济与环...
- 张旭迎吕萍姬少剑
- 文献传递
- 论“入世”后我国银行业面临的挑战与对策被引量：1
- 2001年
- 加入WTO ,将对我国银行业产生深远的影响。本文分析了我国银行业入世后面临的现状 ,着重分析了入世后我国银行面临的挑战与对策。
- 吕萍
- 关键词：入世银行业WTO金融监管
- 试论农村市场需求潜力、制约因素及其发展对策被引量：1
- 2000年
- 当前市场有效需求不足的问题已成为制约我国经济增长的“瓶颈”。本文从长远的观点出发 ,侧重分析了开拓农村市场的现实性 ,并对影响农村市场开拓的因素进行分析 ,从而提出了开拓农村市场的基本对策。
- 吕萍
- 关键词：买方市场消费结构
- 企业核心竞争力文献综述被引量：1
- 2015年
- 在市场竞争日益激烈的背景下,核心竞争力是企业竞争优势的根基所在,而企业的核心竞争力是在企业不断积累并学习如何利用各种不同的资源和能力的长期过程中形成的。因而本文从企业竞争力的起源、概念、特征等几个方面对国内外相关理论观点和研究进行综述和简要的评价,并探讨企业竞争力研究的未来发展方向,才能更好地指导企业提升竞争力。
- 张茜松吕萍姚钰辉
- 关键词：核心竞争力
- 统筹城乡发展 促进农民增收被引量：4
- 2005年
- 增加农民收入是当前农村工作的中心任务。长期以来,我们都在千方百计增加农民收入,然而农民增收困难的问题却没有得到根本缓解。在农村发展的新阶段,解决农民收入问题,必须站在城乡一体化的立场上,将农村内部结构的调整与推进农村工业化、城市化有机结合起来,从统筹城乡的思路来探讨农民增收。
- 吕萍
- 关键词：城乡统筹农民增收
- 贵州旅游资源与可持续发展被引量：3
- 2005年
- 文章主要探讨贵州旅游资源与可持续发展之间的关系,分析当今贵州如何利用自身旅游资源优势,结合可持续发展之路,创出一片属于自己的旅游发展前景。
- 吕萍
- 关键词：旅游资源可持续发展
- 职场排斥对员工家庭的溢出效应:归属需求和工作家庭区隔偏好的作用被引量：4
- 2021年
- 以往研究证实了职场排斥会对员工组织内诸多方面产生危害,然而关于职场排斥向组织外部特别是家庭领域的溢出效应还知之甚少。本研究基于资源保存理论构建了一个有调节的中介效应模型,探讨职场排斥对员工家庭贬损和家庭满意度的溢出效应和具体机制,研究结果表明:(1)职场排斥对员工家庭贬损有显著正向作用,对家庭满意度有显著负向作用;(2)工作压力中介了职场排斥与家庭贬损和家庭满意度的关系;(3)员工归属需求调节了职场排斥对工作压力的影响,同时调节了工作压力在职场排斥与家庭贬损、家庭满意度之间的中介效应;(4)员工工作家庭区隔偏好调节了工作压力对家庭贬损和家庭满意度的作用,并且调节了职场排斥通过工作压力对家庭贬损和家庭满意度的中介效应。
- 邓昕才何山吕萍周星叶一娇孟洪林孔雨柔
