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张修平

作品数:6 被引量:415H指数:4
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇股权
  • 2篇高管
  • 1篇人力资本
  • 1篇上市公司
  • 1篇市盈率
  • 1篇税法
  • 1篇团队
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇企业负债
  • 1篇企业规模
  • 1篇企业集团
  • 1篇企业内在价值
  • 1篇企业异质性
  • 1篇资本市场
  • 1篇现金
  • 1篇现金持有
  • 1篇现金持有水平
  • 1篇募资

机构

  • 6篇中国人民大学
  • 2篇北京交通大学
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 6篇张修平
  • 4篇王化成
  • 3篇高升好
  • 1篇卢闯
  • 1篇易靖韬
  • 1篇孙健
  • 1篇胡静静
  • 1篇孙昌玲

传媒

  • 2篇南开管理评论
  • 1篇科学决策
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇中国软科学

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效被引量:220
2015年
本文选用科技部数据库中全部A股上市公司作为研究样本,探讨高管过度自信对企业创新绩效的影响。研究结果表明,高管过度自信会促进企业加大创新项目的投入和产出;在企业研发支出保持不变的情况下,高管过度自信仍旧会给企业带来更多的创新产出,表明高管过度自信促进了企业创新绩效的提升。研究发现,这一促进作用受到企业异质性的影响,高管过度自信对于创新绩效的促进作用会因为企业规模与负债的不同而存在显著差异,验证了熊彼特效应和投资扭曲效应。进一步研究表明,相比非高新技术企业,高管过度自信与创新绩效的正相关关系在高新技术企业中更为显著。本文的研究对重新认识高管过度自信这一心理偏差对于企业财务决策的影响,以及对企业管理者的聘任决策有重要的理论和实践意义。
易靖韬张修平王化成
关键词:高管过度自信企业规模企业负债
企业集团特点、集团管控模式与内部资本市场被引量:20
2016年
基于中国企业集团特点,构建了以财务管理环境为起点,以管控模式为导向,以集团总部为运作主体,以成员企业为投资对象,以资金筹集、资金转移为运作方式,发挥内部资本市场功能,不断提升企业集团整体价值的概念框架,并在此基础上提出了可供选择的研究主题和研究内容。对于推动中国特色的内部资本市场研究具有重要的参考意义,有助于深化学术界和实务界对中国内部资本市场组织结构、运作方式的理解和认识。
王化成高升好张修平胡静静孙昌玲
关键词:集团管控模式内部资本市场
企业战略影响过度投资吗被引量:122
2016年
本文以沪深两市2007-2013年A股上市公司为研究样本,检验了企业战略对过度投资的影响。实证检验结果表明,企业战略对过度投资具有显著影响,相比防御型企业战略,进攻型企业战略与过度投资的正相关关系更显著。本文发现,高管权力和企业现金持有水平能显著影响企业战略与过度投资之间的关系,高管权力越大,相比防御型企业战略,进攻型企业战略与过度投资的正相关关系更显著;企业现金持有水平越高,相比防御型企业战略,进攻型企业战略与过度投资的正相关关系更显著。本文的研究丰富了企业战略、过度投资等相关领域的文献;同时,对于如何降低企业过度投资水平也具有重要启示意义。
王化成张修平高升好
关键词:高管权力现金持有水平过度投资
股权激励与上市公司投资行为——基于倾向得分配对方法的分析被引量:52
2015年
股权激励的实施是否真的能提高经理人的风险承担水平一直是学术界的热门话题。以2006—2010年间我国宣告实施股权激励的公司为样本,采用倾向得分配对方法和双重差分模型研究股权激励对企业投资行为的影响。研究发现,实施股权激励的公司投资增长显著高于未实施股权激励的公司。进一步的,本文发现国有上市公司和经营业绩较好的上市公司的投资增长显著高于民营上市公司和经营业绩较差的上市公司。
卢闯孙健张修平向晶薪
关键词:股权激励
公允价值计量与会计目标的理念分歧被引量:1
2011年
公允价值计量属性自引入会计准则以来一直是会计界的热点问题。本文从公允价值的起源、发展和引入会计准则的目标开始,分析其问题所在,旨在得出这样的结论:公允价值计量属性不仅与会计目标存在事实上的分歧,不能实现其引入初衷,而且在一定程度上损害了会计的传统职能。本文对此给出了一些针对性的解决思路。
张修平
关键词:公允价值财务报表税法企业内在价值管理活动论
股权结构设计能够保护人力资本吗?——基于汇川技术的案例研究被引量:1
2014年
一、引言 作为我国多层次证券市场的重要组成部分,创业板市场的建立对于增强资本市场服务实体经济的能力,推动创新经济的发展起到了重要作用。但在实际运行中,创业板市场也出现了一些问题,主要表现在以下两个方面,创业板公司上市时的"三高"(发行价高、市盈率高、超募资金高)问题和上市后的高管"扎堆"辞职1问题。对于创业板企业而言,创业高管的能力是其核心竞争力的来源,创业团队不稳定会损害企业的长期价值。
王化成高升好张修平
关键词:人力资本超募资金创业团队市盈率股票上市
共1页<1>
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