张建洁
- 作品数：7 被引量：8H指数：2
- 供职机构：延安大学更多>>
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- 浅析安塞县烟草专卖局绩效考核存在的问题及缓解策略被引量：1
- 2012年
- 绩效的复杂性和不确定性,使绩效考核成为人力资源管理的一大难题。本文基于对安塞县烟草专卖局绩效考核过程中存在的问题提出缓解策略,以期为各烟草企业提供可参考的借鉴。
- 张建洁张荣
- 关键词：绩效考核
- 圣地旅游发展规划浅析——以延安市为例被引量：2
- 2009年
- 延安是举世闻名的革命圣地和民族圣地,拥有丰富的旅游资源,近年来取得了一些成绩,但是还存在一些发展中的空挡。为此,本文提出相应的对策和建议,以期为延安旅游业发展提供参考性意见。
- 张建洁张荣
- 关键词：旅游资源旅游产品
- 模糊综合评价法在企业绩效考核中的应用——以陕西安塞县烟草专卖局为例被引量：2
- 2010年
- 企业绩效考核是描述薪酬分配体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合。将模糊数学中的模糊综合评价方法植入到企业绩效考核中,把多个评价主体对企业各部门和员工在不同考核指标上的多项评定进行综合量化,最终得出对部门和员工的客观综合评价,形成一种以绩定薪、薪酬水平能上能下、动态变化的分配体系,从根本上解决薪酬分配与经营业绩两张皮、薪酬水平不能反映工作职责和绩效的分配问题,充分体现多劳多得的公平分配思想。
- 潘新华张建洁
- 关键词：薪酬分配绩效考核
- 我国民营企业文化建设存在的问题及对策被引量：2
- 2012年
- 我国民营企业的文化建设相对滞后,存在着缺乏重视、缺乏自身特色、重形式轻内涵、文化建设与制度建设脱节等问题,其根本原因在于缺乏经济基础的必要保障、缺乏对企业文化内在机理的深入理解。只有明确企业核心价值观,注重企业外部文化建设与内部培育的统一,着力提升民营企业家和员工的素质,加强企业文化创新,才能培育出与民营企业发展相适应的企业文化,从而适应激烈的市场竞争。
- 张建洁潘新华
- 关键词：民营企业企业文化文化建设
- 现代治理理念转化为基层干部治理能力的几点思考
- 2024年
- 现代治理理念是社会治理活动中关于治理模式和手段所需遵循的价值取向和基本原则。现代治理理念的正确性和先进性,有助于基层治理体系现代化建设和基层干部治理能力的提升。基层干部队伍作为基层治理工作的主要依托,其建设质量关乎着人民群众的获得感、幸福感、安全感,更决定着基层治理能力现代化建设的效果。然而,由于基层治理中仍然存在部分基层干部的创新意识缺乏、专业素养不高、基层资源匮乏等问题,制约了现代治理理念向基层干部治理能力的转化。推动现代治理理念转化为基层干部治理能力,既是提高干部队伍建设水平的关键之举,也是推动基层治理体系和治理能力现代化的题中之义。为此,要着力于进一步增强基层干部主动性,积极践行现代治理理念;加强组织培训,为基层干部“充电赋能”;整合基层资源,为基层干部提供优良环境。
- 张建洁薛剑李艳辉
- 关键词：基层干部
- 提升高校经管学科实践教学质量新思路——以延安大学管理学院为例
- 2011年
- 基于经管学科实践教学中存在的诸多问题，综合运用质量管理理论、心理学、数理学基础理论等学科的有机结合，提出相应对策。
- 张建洁冯飞
- 关键词：实践教学PDCA循环教学质量
