彭兰
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：华东师范大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 长尾理论述评被引量：8
- 2008年
- 人类一直在用二八定律来界定主流,但克里斯.安德森在《长尾理论》(TheLong Tail)中告诉我们,商业和文化的未来不在热门产品,不在传统需求曲线的头部,而在于过去被视为"失败者"的那些产品,也就是需求曲线中那条无穷长的尾巴。
- 彭兰陈婧
- 关键词：长尾
- 上海市高技术企业海归知识员工压力源研究
- 当前，我国将发展高科技产业作为提升国家竞争力，促进产业转型的重要国家战略。上海高科技园区的兴起，吸引了一大批有着海外留学或工作经历的知识员工回国工作。这部分人群归国后要经历归国文化冲击以及后续的工作和生活压力，如何对他们...
- 彭兰
- 关键词：压力源人力资源管理
- 文献传递
- “蓝海战略”理论述评被引量：2
- 2008年
- 本文深入分析蓝海战略的基本内容,介绍了关于蓝海战略中的价值创新的基本观点,接着又提出如何创造自己的蓝海以及如何执行蓝海战略等问题。最后,提出蓝海战略的可取及不足之处。
- 陈婧彭兰
- 上海高技术企业海归知识员工压力来源实证研究被引量：2
- 2011年
- 文章以上海高技术企业中的海归知识员工为研究样本,对其工作压力来源进行因素分析。分析发现,上海海归高技术知识员工的压力来源为:"工作与发展"、"人际环境"、"差异感知"、"薪酬"、"工作/家庭平衡"。其中,对"人际环境"、"工作/家庭平衡"两个因子的感知,男性海归感受到的压力均大于女性海归。不同年龄段的海归对"工作与发展"的感知存在显著性差异。学历与地域来源对海归的压力感知无显著影响。
- 易凌峰彭兰刘春花欧阳硕
- 关键词：海归知识员工压力源
