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杨海贵

作品数：24 被引量：6H指数：2
供职机构：太原钢铁集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 8篇政治法律

主题

  • 8篇企业
  • 6篇科学发展观
  • 6篇发展观
  • 5篇太钢
  • 3篇党建
  • 3篇党建工作
  • 3篇竞争力
  • 3篇国有企业
  • 2篇党组
  • 2篇党组织
  • 2篇企业党建
  • 2篇企业党建工作
  • 2篇企业党组织
  • 2篇文化
  • 2篇国有企业党组...
  • 2篇核心竞争力
  • 2篇创先争优
  • 1篇党的建设
  • 1篇党风
  • 1篇党风建设

机构

  • 13篇太原钢铁集团...

作者

  • 13篇杨海贵
  • 1篇李晓波
  • 1篇王发生

传媒

  • 4篇前进
  • 3篇党建研究
  • 2篇中国监察
  • 1篇中外企业文化
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇理论探索
  • 1篇冶金企业文化

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
共 24 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
完善六个机制 发挥组织优势 为推进太钢科学发展提供坚强保证
2010年
太钢是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢生产企业，是山西最大的工业企业。近年来，太钢党委认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，围绕企业战略目标，创新思路，完善机制，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动企业科学发展提供了坚强的政治、
杨海贵
关键词：科学发展观太钢坚强政治核心作用
强化监督确保国资保值增值
2008年
近年来，太原钢铁（集团）有限公司在快速发展的同时，公司党委高度重视党风建设和反腐倡廉工作，按照惩防体系《实施纲要》的要求，积极创新监督方式方法，形成了纪检监察监督、职工民主监督、财务监督、审计监督的“四位一体”监督模式。
杨海贵
关键词：反腐倡廉工作职工民主监督党风建设
以创先争优推动企业科学发展被引量：1
2011年
太原钢铁集团有限公司是我国特大型钢铁联合企业。现有基层党支部509个，党员23344人。在创先争优活动中，太钢紧紧围绕生产经营战略目标，突出主题特色，创新活动载体，推动了企业科学发展。
杨海贵
关键词：基层党支部太钢
坚持改革创新是加强企业党建工作的必由之路
2009年
改革开放30年，是经济社会发生深刻变化的30年。作为全球产能最大的不锈钢生产企业和山西省龙头企业，太钢由一个初具百万吨规模的特殊钢厂跨入千万吨级的大型钢铁联合企业。并发展为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业，实现了历史性的跨越。如此深刻的变化，离不开强有力的领导班子、高素质的干部队伍和一流的党员、职工队伍。太钢改革发展的30年，同样也是企业党的建设在改革中加强，在创新中发展的30年。
杨海贵
关键词：企业党建工作经济社会
把效能监察融入管理中
2007年
太钢近年来的实践证明，企业效能监察工作只有紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心任务，通过融入企业生产经营的各个环节，才能不断提高工作水平，在服务企业中心工作、促进企业发展中，充分发挥作用。
杨海贵
关键词：企业效能监察工作
以科学发展观促进太钢和谐发展
2008年
太钢是一个具有70多年历史的老企业，是我国特大型钢铁企业之一。近几年来，太钢贯彻落实科学发展观，不断加强和改进思想政治工作，充分调动员工的积极性，实现了企业又好又快的发展。2007年实现营业收入1003亿元，实现利税96．09亿元，利润63．69亿元，全年不锈钢产量202万吨。太钢先后荣获全国20家最具社会责任感企业、全国和谐劳动关系优秀企业、全国企业文化建设优秀企业等殊荣.
杨海贵
关键词：科学发展观太钢思想政治工作和谐劳动关系企业文化建设
凝聚人心 科学发展 促进和谐
2008年
党的十七大对构建社会主义和谐社会做出了全面部署，和谐成为当今中国的最强音。企业是社会的细胞，构建和谐社会离不开企业的和谐。
杨海贵
关键词：和谐社会企业科学发展观
探索党组织促进企业科学发展的途径
2009年
发挥国有企业党组织在深化企业改革、实现科学发展中的作用，需要探索符合科学发展观要求，切合企业实际的具体途径。近年来，太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）党委按照科学发展观要求，围绕企业发展战略，不断加强和改进企业党建工作，提出实现“三个转化”，即：把党的组织资源转化为企业的发展资源，把党的组织优势转化为企业的发展优势，把党的组织活力转化为企业的发展活力，为国有企业党组织促进企业又好又快发展作了有益的尝试。
杨海贵
关键词：深化企业改革国有企业党组织企业党建工作发展资源
以文化软实力提升企业综合竞争力
2012年
健全和完善理念识别系统。理念识别（MI）系统是企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。太钢明确提出，理念识别系统的基本要素是：企业使命、企业愿景（战略目标）、核心价值观、企业精神、经营理念等。太钢的企业使命是用不锈智慧创造卓越品质；
李晓波杨海贵王发生
关键词：企业综合竞争力文化软实力理念识别系统文化观念
创新公开模式 注重公开实效 党务公开成为太钢转型跨越发展的新动力
2011年
太原钢铁（集团）有限公司是一个有着70多年历史的企业。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，在上级机关的正确领导和社会各界的大力支持下，经过全体干部职工的共同努力和不懈奋斗，实现了又好又快的发展。
杨海贵
关键词：党务公开太钢科学发展观上级机关
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