谢陆宁
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 团队知识创新支持系统的设计与应用研究
- 2007年
- 针对团队在知识创新过程中遇到的一系列问题,研究并开发了面向任务的团队知识创新支持系统。该系统主要从团队创新知识的记录和查询、知识结构的可视化以及创新知识的识别和评价几个方面来支持团队的知识创新活动。
- 谢陆宁张朋柱邵佳炜
- 关键词：可视化知识评价
- 基于综合集成的团队创新支持理论与方法研究
- 二十一世纪全球经济形态已转变成为以创新为主的知识经济时代。国家和地区的知识创新体系和创新能力,已成为决定一个国家、地区经济和社会发展的重要基础,成为影响其竞争力的关键因素。然而,同国外的企业相比,我国企业总体的自主创新能...
- 谢陆宁
- 关键词：团队创新可视化
- 文献传递
- 产品创新中基于信息检索技术的主意识别方法研究
- 2007年
- 首先根据产品创新任务对创新团队所获取的知识进行处理和组织;然后应用信息检索技术,对知识的内容进行管理,计算团队产生的主意和知识之间的相似度;根据相似度的大小实现知识的自动排序,帮助团队找出与主意最相关的知识;最终以人机结合的方式,由专家通过比较主意与最相关的知识快速识别出创新性主意。
- 谢陆宁张朋柱李欣苗
- 关键词：团队创新文本相似度潜在语义分析
- 基于Exchange的软件企业知识管理系统设计与实现被引量：2
- 2007年
- 为了有效地帮助软件企业借助现有的信息技术成功实施知识管理,通过对知识管理从理论上和实现技术上进行研究分析,利用微软提供的Exchang 2000 Server技术平台,设计了一套适合软件企业应用的知识管理系统解决方案,以技术的推动来促进知识管理在我国软件企业的深入应用。
- 谢陆宁张朋柱
- 关键词：知识管理知识管理系统
- 团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究
- 2007年
- 利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意。针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价。
- 谢陆宁张朋柱
- 关键词：团队创新主意
