连明伟
- 作品数：14 被引量：48H指数：3
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- 发文基金：泉州市哲学社会科学研究规划课题福建省教育厅资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理政治法律更多>>
- 福建省人口老龄化社会现象分析及对策被引量：2
- 2008年
- 老龄化社会已成为福建省社会的基本现状,本文通过全国第五次人口普查数据资料,对福建省人口老龄化的现状、发展趋势和影响进行了分析,提出了应对人口老龄化的对策与建议。
- 连明伟
- 关键词：人口老龄化
- 基于事业单位养老保险制度改革的分析被引量：3
- 2016年
- 全国实行机关事业单位养老保险制度改革,分析了当前事业单位养老保险改革面临着事业单位分类尚未完成、离退休群体的划分、职业年金发放等问题与困难,提出加快经济发展、多管齐下等解决问题的建议。
- 连明伟
- 关键词：养老保险制度改革
- 人力资源与区域经济发展探析——以海峡西岸经济区为例被引量：3
- 2006年
- 在分析人力资源与区域经济发展关系的基础上,指出海峡西岸经济区在经济发展过程中人力资源开发与管理的主要特点和问题,并提出加强人力资源开发与管理的建议和对策,以期对海峡西岸经济区建设有所借鉴.
- 苏天恩连明伟
- 关键词：人力资源区域经济海峡西岸经济区
- 深入学习“三个代表”全面推进高校老干部工作
- 2001年
- 江泽民关于“三个代表”的重要讲话 ,使全国各地、各行业掀起学习“三个代表”、深入细致地做好本职工作的热潮。高校老干部工作是高校党政工作的一个重要组成部分 ,当前 ,用邓小平理论指导老干部工作 ,全心全意为老同志服务 ,充分发挥老干部的作用是将“三个代表”
- 吴雪萍连明伟
- 关键词：高校老干工作
- 基于福建省深化高校职称改革的思考被引量：1
- 2017年
- 2013年起福建省实施高校发展战略,全面深化职称改革,从而拉开福建省新一轮高校职改工作的帷幕。实施四年来,职称改革向纵深发展,改革取得初步成效。本文总结了福建省新一轮高校职称改革以来的状况,并对此进行剖析,探索四年来福建省高校职称聘任制改革的经验与教训。
- 连明伟
- 关键词：高校职称改革
- 高校教师职务聘任制存在的问题及对策被引量：7
- 2007年
- 聘任制作为高校人事制度改革的核心,一直为高校专业技术人员所密切关注。文章对我国现行的高校聘任制存在的弊端做出分析,并就如何改进高校聘任制提出对策。
- 吴雪萍连明伟
- 关键词：职称聘任制
- 福建省高校离退休群体思想现状及工作思路被引量：1
- 2009年
- 随着社会经济的发展,人们的思想更加多样化,对精神文化的需求也不断逞多样化趋势,我们对福建省高校离退休群体的思想状况做抽样调查,在了解新时期高校离退休群体的思想现状的基础上,提出了适应新情况的工作思路。
- 连明伟
- 关键词：高校
- 福建省老龄化社会现状调查及启示被引量：3
- 2008年
- 文章对福建省老龄化社会现状进行调查,分析福建省进入老龄化社会后所出现的特征及其影响,并提出如何应对老龄化社会问题。
- 连明伟吴雪萍
- 关键词：老龄化社会
- 加强人事制度改革为新建本科院校增加后劲
- 2008年
- 高校人事制度改革作为高校管理体制改革的突破口，如何把握当前有利时机，进一步解放思想，更新观念，不断深化高校人事制度改革，是摆在高校人事工作者面前的一个重大课题。
- 吴雪萍连明伟
- 关键词：人事制度新建本科院校
- 论高等师范学院的通识教育被引量：2
- 2007年
- 通识教育是对学生进行一种全面素质能力培养的教育,本文对高等师范学院通识教育的意义、实践中存在的问题进行分析,并对当前高等师范学院进行通识教育作了若干探讨,阐明了高等师范学应该加强通识教育的观点。
- 吴雪萍连明伟
- 关键词：高等教育通识教育
