郝秀莲
- 作品数：18 被引量：70H指数：5
- 供职机构：滨州医学院附属医院更多>>
- 发文基金：山东省医药卫生科技发展计划项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学历史地理政治法律更多>>
- 山东省某综合医院放射防护档案管理实践及问题分析被引量：3
- 2016年
- 放射防护档案与放射工作人员的健康息息相关,各医院应尽快使得职业健康档案管理实现规范化。本文结合工作实际,查阅相关文献,较为系统地介绍医院放射防护档案管理工作内容,指出了档案管理方面存在的档案管理分散、重视程度不够等问题,并提出了建立统一标准、加快档案信息化建设等相关建议。
- 郝秀莲张志龙任瑞孙长华
- 关键词：档案管理医院管理
- 新时期护士待遇现状调查被引量：2
- 2011年
- 目的通过对潍坊市市区8所医院护士的抽样调查,分析潍坊市不同劳动合同护理人员之间待遇的差异及护士与医生所享受政策之间的差异。方法采用随机抽样和整群抽样相结合的方法抽取650名护士为调查对象,通过填写调查问卷获取数据,使用统计软件SPSS16.0进行统计学分析。结果护士待遇偏低,合同制护士与正式编制护士之间待遇存在差距;护士与医生所享受政策之间差异有统计学意义(P<0.05)。结论建议尽快出台适应我国国情的护士法规,明确规范护士待遇,加强对聘用制护士的管理,逐步取消编制,以激励护士工作积极性,确保医疗服务正常开展。
- 郝秀莲蔡维生张强
- 关键词：护士待遇
- 某附属医院干部人事档案管理工作研究被引量：1
- 2019年
- 干部人事档案记载干部职工的履历,与干部职工的利益息息相关,本文结合附属医院人事工作实际,查阅相关文献,介绍医院干部人事档案的现状,从硬件配备、档案管理制度、档案管理人员、档案管理信息化建设方面查找问题,提出加强硬件配备、建立完善相关规章制度、提高档案管理员素质、加快人事档案信息化建设、建立档案动态管理机制等相关建议。
- 郝秀莲于长海苏婷婷张志龙
- 关键词：人事档案管理
- 护士主要权利实现状况的调查与分析被引量：4
- 2011年
- 目的 通过对山东省潍坊市部分医院护士进行抽样调查,对〈中华人民共和国护士管理条例〉（以下统称〈护士条例〉）规定的护士主要权利进行分析,反映护士权利现状方法 文章采用整群抽样的方法抽取样本,结合权威统计数据,采用描述性分析和卡方检验的方法对数据进行统计分析结果 潍坊市护士工资待遇普遍不高,同一职称不同劳动合同护士的工资水平存在差异;护士享有社会保险能够达到潍坊市社会保险平均水平,但是不同劳动合同护士享有的保险水平存在差异;护士的培训机会和晋升机会都不是很高,不同劳动合同护士在培训机会上不存在差异,都比较少,但晋升机会存在差异;护士受尊重程度普遍较低,存在歧视现象,不同劳动合同护士在医院重视程度和受到病人及家属的不尊重方面存在差异,P＜0.05.护士权利没有得到很好的贯彻落实结论 从纠正医疗机构歧视性用工政策,卫生行政部门加强监管职责,增强法律意识,培养护士维权能力,进一步完善护士法4方面提出建议,确保护士权利的实现.
- 蔡维生郝秀莲张强
- 山东省护理队伍的现状调查与分析被引量：1
- 2011年
- [目的]通过调查山东省17家地市医院护士相关情况,分析山东省护理人员工资收入、社会保障情况、学习和培训情况、护理受重视程度和护理人员转行意愿等因素,了解护理队伍的现状。[方法]采用随机抽样的方式,抽取山东省部分医院不同科室的259名护士进行问卷调查。[结果]山东省不同劳动合同护士收入存在差异,大量合同制、临时护士的存在,部分护理人员无社会保障,护士转行意愿较强烈等。[结论]针对护理队伍建设的新情况,应及时制定稳定和加强护理队伍建设的政策和措施。
- 郝秀莲蔡维生
- 关键词：护理队伍
- 精细化管理在医院党建档案管理中的应用被引量：1
- 2022年
- 党建档案作为记录党建工作的重要依据和医院管理的重要内容,在医院发展过程中起到重要引领作用。本文结合工作实际,分析医院传统党建档案管理模式存在的问题,探讨精细化管理在医院党建档案管理中的应用,提出应完善党建档案管理制度、加强队伍建设、加大投入、完善医院党建档案信息化建设等建议。
- 郝秀莲张志龙
- 品管圈在某三甲医院人事档案管理中的应用被引量：2
- 2019年
- 目的:探讨品管圈活动在医院档案管理中的应用,提出改进档案管理工作的建议。方法:采用品管手法解决档案管理中存在的问题,对比实施品管圈前后人事档案管理的情况。结果:品管圈活动实施后,已归档档案完整率由46.48%提升到81%,档案管理更加规范,档案管理人员的业务能力有所提高。结论:将品管圈运用到人事档案管理工作中,能显著改善医院人事档案管理,提升医院人事档案管理水平。
- 郝秀莲张志龙张婷婷郑晨马迎秋
- 关键词：人事档案品管圈
- 家庭-工作冲突对医护人员职业压力与职业倦怠影响被引量：8
- 2018年
- 目的工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,对医护人员职业压力和职业倦态起着重要作用。本研究分析某医院医护人员职业压力现状,探讨家庭-工作冲突对医护人员职业压力与职业倦怠的影响。方法选择2017-06-12-2018-02-25黄河三角洲地区某省属三级公立医院1065名医护人员作为研究对象。采用职业压力量表、家庭-工作冲突量表和职业倦怠量表对其进行测验,采用SPSS 21.0对数据进行统计学分析。结果医护人员职业压力均数为91.64,职业倦怠均数2.24,家庭-工作冲突均数29.57,均高于平均水平,医护人员职业压力、家庭-工作冲突和职业倦怠水平均比较高。护士职业压力得分为(33.71±7.00)分,高于医生的(32.35±9.11)分,t=-2.75,P=0.006;家庭-工作冲突得分为(46.42±15.31)分,低于医生的(49.59±12.09)分,t=3.63,P<0.001;职业倦怠得分为(67.54±10.51)分,高于医生的(63.73±9.95)分,t=-5.96,P<0.001。多元线性逐步回归分析结果显示,消极适应(t=-3.82,P=0.045)、去个性化(t=-2.65,P=0.039)、成就感低落(t=-10.14,P=0.032)和情绪耗竭(t=-3.22,P=0.011)维度对医护人员家庭-工作冲突有影响。结论医护人员家庭-工作冲突越强,职业压力水平越高,职业倦怠越严重。护士工作负荷和职业风险大,职业压力高于医生。医生因高强度的工作更加难以照顾到家庭,家庭-工作冲突得分高于护士。
- 陈步凤王秀芳宋琼郝秀莲苏婷婷任瑞孙长华
- 关键词：医护人员职业倦怠
- 三甲医院思想政治教育工作的挑战与对策被引量：7
- 2016年
- 加强医院思想政治教育工作,对于促进医院和社会和谐发展具有重要意义。新形势下,为应对医院思想政治教育工作面临的新挑战,医院应建立健全医院思想政治教育工作机制,重点加强医德医风建设,重视医院文化建设,创新医院思想政治教育方式方法。
- 李璐璐赵小迪于长海郝秀莲刘泽君邱方远
- 关键词：思想政治教育工作
- 精细化管理在综合医院人事档案管理中的应用被引量：10
- 2020年
- 人事档案作为医院管理的重要内容,对医院和职工本人都有重要的意义,本文结合工作实际,系统介绍人事档案的意义和精细化管理的基本要求,分析传统人事档案管理模式存在的问题,并阐述将精细化管理应用到人事档案管理中的具体措施以及取得的作用和成效,提出应加大投入支持力度、完善规章制度、配备专职人员、加强信息化建设、树立档案工作的时效观与动态观等相关建议。
- 张志龙李宁宁郝秀莲
- 关键词：人事档案
