邱方远
- 作品数：14 被引量：66H指数：5
- 供职机构：滨州医学院附属医院更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 高质量发展背景下党建引领公立医院人才队伍建设实践探索被引量：1
- 2024年
- 人才是推动事业发展的第一资源,是实现创新发展的不竭动力。本研究选取山东省某省级区域医疗中心为研究对象,运用文献法、案例法、实证研究法、专家咨询法等,分析了人才工作对公立医院高质量发展的重要意义,从顶层设计、领导体系、制度举措、平台建设、关心关爱、责任压实六个方面,进行了党建引领人才工作思考与实践,持续探索党建与业务工作有机融合[1]的新举措、新机制和新模式,不断助力公立医院高质量发展。
- 于长海于磊刘新彬邱方远
- 关键词：人才队伍建设实证研究
- 中国式现代化视域下公立医院高质量发展时代要求与实现路径被引量：12
- 2023年
- 高质量发展是中国式现代化的首要任务。公立医院是我国医疗服务体系的主体,公立医院高质量发展为中国式现代化提供重要支撑。基于中国式现代化理论研究,在中国式现代化视域下,探讨公立医院高质量发展的时代要求,分析公立医院高质量发展面临的发展优势、主要挑战,并从强化党建引领、落实功能定位、推进学科建设、加强人才引育、完善治理体系、提升文化品质等方面论述公立医院高质量发展的实施路径。
- 邱方远张娟娟许建强井淇王瑶于长海赵景刚
- 关键词：中国式现代化
- 某公立医院人才流失原因及影响因素分析被引量：1
- 2023年
- 目的加强人才队伍建设,完善组织支持体系建设,为公立医院高质量发展提供人才和智力支持。方法采取回顾性分析法、案例法、文献法、问卷调查法、专家咨询法等,进行流失人力资源原因分析。基于需求侧与供给侧综合视角,优化政策措施,进行人才队伍建设实践探索。结果人力资源流失较多,人才引育组织支持机制滞后,激励手段单一、模式粗放、效果较差,人才培养质量和结构体系还存在问题,人才工作成效不高。结论要完善人才制度,优化人员薪酬体系,压实科室主体责任,加强学科平台建设,实施人才项目计划,科学制定激励方案。
- 于长海刘新彬于磊邱方远
- 关键词：影响因素
- 青岛市乡镇卫生院卫生人力资源现状分析与对策研究被引量：2
- 2013年
- 目的了解青岛市乡镇卫生院卫生人力资源现状,为政府卫生行政部门合理配置乡镇卫生院卫生人员提供参考。方法 2010年7月,对青岛市109所乡镇卫生院的卫生人员进行问卷调查,对乡镇卫生院的卫生人力总量、卫生技术人员的学历、职称及专业构成情况进行分析。结果青岛市乡镇卫生院在职人员总数为7 286人,每千人口乡镇卫生院人员为1.31人;卫生技术人员的学历以大专、中专学历为主,本科及以上学历占21.11%;卫生技术人员职称以中级和初级为主,副高级及以上职称仅占2.12%;医护比为1∶0.79;临床医师与公共卫生医师比为1∶0.20。结论青岛市乡镇卫生院卫生人力资源总量偏低,人员学历、职称偏低,医护比例偏低,公共卫生人员配置较为合理。
- 邱方远王大文杨文文时文馨
- 关键词：卫生人力
- 我国公立医院高质量发展研究进展及特征分析被引量：1
- 2024年
- 目的分析公立医院高质量发展相关研究现状及特征。方法采用文献计量分析软件CiteSpace6.1.R6对《中国学术期刊网络出版总库》(CNKI)中2018至2023年3月发表的公立医院高质量发展相关研究文献进行分析。结果共检索出相关文献693篇,公立医院高质量发展研究文献逐年增加;研究热点主题有党建引领、医务人员、运营管理、专科医院、医联体等;研究前沿集中在党建引领、医院绩效、医联体/区域医疗中心、医院文化等内容。结论公立医院高质量发展应以公立医院改革为抓手,主动融入优质高效医疗卫生服务体系新格局,加强党建引领高质量发展,注重公立医院绩效考核,探索紧密型医共体建设,注重医院文化凝聚,提升医务人员、患者满意度。
- 邱方远张娟娟
- 关键词：CITESPACE
- 某三甲医院口腔科医院感染直接经济损失的研究
- 2018年
- 目的分析口腔科住院患者因为医院感染所造成的直接经济损失。方法采用1∶1配对病例对照研究方法,分析2016年1月至2017年12月某三甲医院口腔科住院患者因为医院感染造成的直接经济损失。结果病例组的总住院费用中位数为29580.55元,明显高于对照组的10864.95元,其中药品费和治疗费的直接经济损失最高,分别为6134.95元和6002.90元;颌面炎症经济损失最高,达4710.43元,其他依次是颌面肿瘤、颌面外伤等;皮肤软组织感染部位造成的经济损失最多,达3993.23元,其次是呼吸道感染、胃肠道感染等。结论根据不同的疾病病种和感染部位加强对口腔科医院感染的管理。
- 郑娟许建强邱方远
- 关键词：口腔科医院感染直接经济损失病例对照
- 青岛市崂山区乡镇卫生院医务人员工作满意度研究
- 目的:对青岛市崂山区乡镇卫生院医务人员工作满意度进行调查，了解医务人员工作满意度现状，分析影响医务人员工作满意度的因素和结构，探讨不同的人口学特征的医务人员工作满意度的差异，找出存在的问题，并提出有针对性的管理对策。方法...
- 邱方远
- 关键词：乡镇卫生院医务人员工作满意度
- 文献传递
- 三甲医院思想政治教育工作的挑战与对策被引量：7
- 2016年
- 加强医院思想政治教育工作,对于促进医院和社会和谐发展具有重要意义。新形势下,为应对医院思想政治教育工作面临的新挑战,医院应建立健全医院思想政治教育工作机制,重点加强医德医风建设,重视医院文化建设,创新医院思想政治教育方式方法。
- 李璐璐赵小迪于长海郝秀莲刘泽君邱方远
- 关键词：思想政治教育工作
- 某三甲医院临床科室主任绩效考核评价体系的建立及应用被引量：10
- 2016年
- 合理可行的绩效评价体系,能够充分调动职工积极性,可以为医院干部选拔、职称晋升、评先选优工作提供科学依据,有助于推进医院医疗、教学和科研等各项工作有序开展,达到科学管理的目的。为建立和完善一套指标明确、科学可行、客观合理的临床科室主任绩效考核评价体系,深入探索实施评价的具体方法,某三甲医院根据医院的具体情况,通过查阅文献、专家咨询、指标权重赋值、考核程序完善以及实施效果反馈、体系再修订等程序,建立绩效考核评价体系,将其应用于医院临床科室主任的考核中。最终设计的考核体系由本科室民主测评、中层干部周会民主测评以及客观指标体系三部分组成,客观评价体系包括5个一级指标、30个二级指标、66个三级指标,五个一级指标分别是科室管理、工作效益、工作质量、科研指标和教学指标。
- 于长海李晓妹孙长华郝秀莲刘泽君邱方远李璐璐许红梅
- 临床医学专业学位研究生培养模式探讨被引量：8
- 2013年
- 临床医学专业学位的设置实现了我国医学高级人才培养模式从以学术型为主向以应用型为主的转变,这是专业学位研究生教育制度改革的一次战略性调整。正确界定临床医学专业学位研究生培养模式的内涵,透析培养过程中发现的问题,并通过优化理论知识培养,实践创新教学模式,加强临床能力培训及考核,提高其培养质量、满足社会对高层次临床医学专门人才的需求。
- 时文馨王岩青时黎明洪伟邱方远
- 关键词：临床医学专业学位
