韩娜
- 作品数：14 被引量：64H指数：4
- 供职机构：河北科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省科技厅软科学项目河北省社会科学基金河北省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学文化科学更多>>
- 石家庄市财政科技投入绩效评价与预算控制研究
- 陈爱祖唐雯张冬丽李广胜李芬李冬梅沈风朝张金辉韩娜李庆恒焦笑南冯长宏张宏燕罗英
- 课题以“结构-运行-功能-绩效-反馈”体系为理论基础，对财政科技投入的结构与功能进行了深入剖析；研究了财政科技投入绩效评价方法与模型；构建了科技计划项目立项绩效和成果绩效评价指标体系及评价标准，对“十五”期间石家庄市科技...
- 关键词：
- 关键词：财政科技投入绩效评价
- 河北省纺织服装产业创新基础建设研究
- 韩娜惠红旗季香君张新锐陈爱祖郭宝珍
- 纺织服装产业是河北省十大主导产业之一，长期以来河北省纺织服装产业科技滞后于经济发展的格局没有太大改观，从长远的角度看，科技滞后于经济发展必然会影响到河北省纺织服装产业结构的升级，最终将不利于河北省经济社会的可持续发展。为...
- 关键词：
- 关键词：经济发展
- 多元主体参与视角下农产品流通模式的利益分配研究被引量：6
- 2016年
- 本文从政府、流通企业、农户、农业组织合作社和农业有限公司等多元主体在农产品流通过程中利益所得入手,研究"农户+市场"、"农户+经纪人+市场"、"农户+组织合作社+市场"和"农户+组织合作社+有限公司+市场"四大利益分配机制。研究发现,不同的流通模式所产生的利益分配机制不同,且仅在健全的农产品利益分配机制下,使利益分配的公平性得以体现。
- 韩娜
- 关键词：农产品利益分配
- 组织与组织系统模型研究被引量：1
- 2011年
- 本文探讨了组织的概念与内涵,构建了组织系统模型,指出组织系统是由理念子系统、结构子系统、运行子系统和绩效子系统组成,并分析了各个子系统的定义、作用、子系统间相互关系以及组织系统与环境系统的关系。进而得出组织系统、组织系统构建、组织系统管理与发展应在充分分析组织环境的基础上,遵循"理念—结构—运行—绩效"的基本规律,即确定正确的理念子系统,科学设计结构子系统,严格管理运行子系统,实现利益相关者满意的绩效子系统。
- 陈爱祖韩娜崔树卿杨俊
- 关于石家庄市实施Metrobus快速交通系统的可行性研究
- 郭宝珍张新锐韩娜惠红旗李巧周磊徐瑞园
- 该课题的研究不仅有助于了解石家庄的交通发展现状，深刻认识石家庄发展快速公交系统的必要性，而且对于唤醒城市居民的环保出行观念，强化公交优先的出行意识具有推动作用，同时也为政府制定和出台优化城市客运系统结构相关技术规范提供了...
- 关键词：
- 关键词：快速公交交通效率交通效益
- 虚拟制造企业的质量管理模式分析与研究
- 根据现代质量观,针对虚拟制造企业的运作模式,研究探讨了以产品对象为核心,以质量流为管理对象,并以产品质量小组为基本单元,面向产品整个寿命周期的质量管理模式。
- 李银满韩娜尚鹏飞
- 关键词：现代质量观
- 文献传递
- 虚拟制造企业的质量管理模式分析与研究
- 根据现代质量观,针对虚拟制造企业的运作模式,研究探讨了以产品对象为核心,以质量流为管理对象,并以产品质量小组为基本单元,面向产品整个寿命周期的质量管理模式.
- 李银满韩娜尚鹏飞
- 关键词：产品质量
- 河北省政府管理信息化建设及其绩效评估体系研究
- 吴长莉李秀敏马立红韩娜尚鹏飞张瑜李学亮徐瑞园
- 该课题在实际调研和理论分析的基础上，基于“投入－产出”理论，从适宜性、阶段性、层次性、动态性等方面对河北省信息化建设绩效评估指标体系进行设计，选取了多层次模糊分析的评估方法，为河北省政府管理信息化建设提出有益的对策和建议...
- 关键词：
- 关键词：信息化政府管理绩效评估指标体系
- 竞争环境下零售商负责回收的闭环供应链协调问题被引量：4
- 2013年
- 以零售商负责废弃产品回收的闭环供应链为对象,研究竞争激烈的市场环境下,废弃产品回收决策的优化问题。研究表明:集中供应链系统存在最优回收再制造率,最优值与产品流通总利润率、边际需求正相关;与市场需求容量、投资成本系数负相关;如果再制造的收益函数曲率高于投资成本函数曲率,则最优再制造率与成本节约正相关;反之,最优再制造率与成本节约负相关;分散供应链中均衡再制造率低于最优值,系统处于不协调状态;引入目标奖惩合同后,能同时实现供应链系统的协调和帕累托改进。
- 李明芳薛景梅蒋佳韩娜
- 关键词：闭环供应链供应链协调
- 从心理契约角度研究知识员工的激励模型被引量：47
- 2005年
- 文章从心理契约的角度入手,在分析了心理契约的内涵、形成过程的基础上,认为心理契约在知识员工应对组织变革过程中发挥着重要的作用,从而提出基于心理契约的知识员工的激励模型,为变革管理者提供了一个独特思考激励的角度。
- 李明智韩娜吕荣杰
- 关键词：心理契约知识员工
