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李明智

作品数：4 被引量：50H指数：2
供职机构：河北科技大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇学习型组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇契约
  • 1篇区域创新体系
  • 1篇内部知识
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争环境
  • 1篇扩散
  • 1篇管理理念

机构

  • 4篇河北科技大学
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇天津商学院

作者

  • 4篇李明智
  • 2篇韩娜
  • 1篇卢艳丽
  • 1篇马丽
  • 1篇陈爱祖
  • 1篇马立红
  • 1篇吕荣杰

传媒

  • 2篇河北企业
  • 1篇经济师

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
从心理契约角度研究知识员工的激励模型被引量：47
2005年
文章从心理契约的角度入手,在分析了心理契约的内涵、形成过程的基础上,认为心理契约在知识员工应对组织变革过程中发挥着重要的作用,从而提出基于心理契约的知识员工的激励模型,为变革管理者提供了一个独特思考激励的角度。
李明智韩娜吕荣杰
关键词：心理契约知识员工
企业变革时期如何激励知识型员工被引量：3
2006年
李明智
关键词：知识型员工企业管理经济时代竞争环境
河北省区域创新体系创新基础建设研究
陈爱祖马立红韩娜李明智卢艳丽
该课题以区域创新理论为基础，对河北省科技创新人才总体状况进行了调查；并从研究机构、重点实验室、中试基地、重点学科、科技中介等方面对河北省创新平台进行了分析；在此基础上，对河北省研究经费投入与使用情况进行了分析，并与全国经...
关键词：
关键词：区域创新体系
企业内部知识有效扩散的保障机制研究
2007年
随着经济全球化的不断发展．市场和技术条件的飞速变化，使得很多企业以往的成功经营战略和模式以及传统的管理理念已经日渐失去了效力．只有自我适变、不断创新的“学习型组织”才能顺应时势，领导潮流，并立于不败之地。组织学习是“学习型组织”的重要手段和方法．
马丽李明智
关键词：扩散知识经济全球化管理理念
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