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韩金华

作品数:31 被引量:91H指数:5
供职机构:中央财经大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金教育部规划基金项目国家教育部“211”工程更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 6篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 29篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇劳资
  • 8篇劳资关系
  • 3篇政治经济
  • 3篇政治经济学
  • 3篇企业
  • 3篇主义
  • 3篇资本论
  • 3篇经济学
  • 3篇建国
  • 3篇教学
  • 3篇《资本论》
  • 2篇银行
  • 2篇融资
  • 2篇收入分配
  • 2篇收入分配差距
  • 2篇统筹
  • 2篇资本
  • 2篇科学发展观
  • 2篇可持续发展
  • 2篇教学实践

机构

  • 29篇中央财经大学
  • 3篇中国人民大学
  • 2篇兰州大学
  • 2篇山东财政学院
  • 1篇河北大学

作者

  • 31篇韩金华
  • 5篇孙殿明
  • 3篇王静
  • 2篇李忠华
  • 2篇李炳毅
  • 1篇赵铮
  • 1篇兰日旭
  • 1篇祝伟
  • 1篇冯春安
  • 1篇王立勇
  • 1篇白子芳
  • 1篇徐娜
  • 1篇冯莉

传媒

  • 10篇中央财经大学...
  • 1篇当代经济研究
  • 1篇北方经贸
  • 1篇中国大学教学
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇财会研究
  • 1篇经济学动态
  • 1篇江西行政学院...
  • 1篇山东财政学院...
  • 1篇中国财经信息...
  • 1篇内部文稿
  • 1篇税务研究
  • 1篇湖北广播电视...
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇全国高等财经...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 5篇2009
  • 8篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 4篇2001
  • 1篇2000
  • 2篇1998
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
马克思劳资关系理论的主要特征及其现实价值被引量:14
2009年
马克思的劳资关系理论主要呈现出如下特征:一是劳资关系的历史性和暂时性,二是劳资关系在交换领域形式上的平等性和实质上的不平等性,三是劳资关系在生产领域的对立统一性。上述特征对于正确认识我国现阶段私营经济劳资关系及构建和谐劳资关系具有重要的指导意义:一是承认社会主义市场经济条件下私营经济劳资关系存在的必然性,二是正视劳资关系双方地位和权利的不平等性,三是全面了解和归纳劳资矛盾和冲突的各种表现,四是承认劳资关系和谐发展的可能并寻求劳资关系和谐发展的有效途径。
韩金华
关键词:劳资关系
建国初期我国非公有制企业劳资关系探析被引量:1
2009年
建国初,在对资本主义经济正确分析的基础上,党和国家领导人确立了"劳资两利"的政策,化解非公有制经济内劳资关系紧张的局面,其效果是明显的,对当时国民经济的恢复和发展、新生政权的巩固和社会的稳定起到了极其重要作用。同时,该政策的推行对当前非公有制企业内部劳资关系问题的解决与和谐社会的构建具有一定的借鉴意义。
兰日旭韩金华
关键词:劳资关系劳资两利建国初期
希法亭对银企关系的分析与国有企业改革
2000年
1910年 ,“奥地利马克思主义”经济学家希法亭的《金融资本》问世。这部曾被后人誉为“《资本论》的续篇”的著名著作 ,极大丰富和发展了马克思主义。其中 ,希法亭详细解析了金融资本的产生 ,指出了银企关系的变化在其间的重要作用。本文拟通过综合分析希法亭的银企关系说 ,关注我国国有企业改革 ,加深对我国目前的银企关系的理解 ,冀求为我国国有企业改革寻找一个简捷、有效的切入点。
韩金华
关键词:银企关系国有企业
建国60年来我国居民收入分配差距演变轨迹及原因研究被引量:10
2010年
缩小过大的居民收入分配差距是我国目前收入分配制度改革的重要任务。本文从历史演变轨迹角度入手,通过勾勒建国60年来我国居民收入分配差距的演变轨迹及探询造成的原因,为当前缩小过大的收入分配差距提供一定的借鉴。
孙殿明韩金华
关键词:收入分配差距
改革开放以来劳动报酬占初次分配比重演变轨迹、原因及对策研究被引量:26
2009年
本文在勾画改革开放以来劳动报酬占初次分配比重演变轨迹的基础上,指出近年来劳动报酬占初次分配比重的下降主要缘于政府在制定经济政策和制度创新时更多地向企业倾斜,而忽视了对劳动者权益的保障、企业因过分追求利润最大化目标而忽视劳动者权益、劳动者因自身素质差而降低了与企业谈判的能力。因此,提高劳动报酬在初次分配中的比重,需要政府、企业和劳动者的合力:政府要维护市场秩序,并在政策制定和执行方面向劳动者适当倾斜;企业要在努力提高企业经济效益的同时增强社会责任感,关注企业的长期、可持续发展;劳动者要借助于国家的帮助努力提高自身的素质,增强与企业谈判的能力。
韩金华李忠华白子芳
关键词:劳动报酬
谈“政治经济学”课程教学改革被引量:3
2008年
从2006年开始,作为独立的思想政治课的“政治经济学”转而成为财经类专业的基础理论课。角色和功能的转变以及适应时代发展的要求,“政治经济学”的教学内容和教学方法、手段必须进行改革与创新。本文认为教学内容的改革与创新,应该坚持相对稳定性和与时俱进的统一,既要体现在教材内容的创新,也要体现在教师授课时的灵活把握;教学方法和手段的改革与创新应该从教师“教”和学生“学”两个方面入手,教师应该把传统教学方法和手段与现代教学方法和手段有机结合起来,学生应该高度重视自学方法。
韩金华孙殿明
关键词:政治经济学教学内容教学方法和手段
希法亭的企业融资方式理论及其对我国的启示
2007年
在市场经济条件下,融资方式的选择与合理融资结构的确立对于企业的长远发展至关重要。本文力图从希法亭在其《金融资本》一书中所阐述的企业融资方式理论出发,探究我国企业尤其是中小企业选择融资方式和确立合理融资结构的有效策略。
韩金华
关键词:直接融资方式间接融资方式融资结构
科学发展观与和谐劳资关系的构建被引量:4
2008年
构建和谐劳资关系必须坚持以科学发展观所倡导的"以人为本、可持续发展和统筹兼顾"作为指导思想,需要资本所有者与经营者、劳动者、政府三方的共同努力。资本所有者与经营者要充分意识到劳动和劳动力持续供给的重要性,在追求自身全面发展的同时,充分重视劳动者的各项权益,使劳动者不仅忠于职守而且在感情上与企业融为一体,通过劳资双方的合作共同为社会创造更多的物质财富。劳动者在维护企业发展大局的同时,要通过参加培训等各种方式不断提高自身的素质和在谈判中的竞争能力,并借助工会组织的力量,通过集体谈判等方式积极主动地维护自身的权益。国家要坚持统筹兼顾的原则,既不能为了维护劳动者的权益而消灭资本,也不能为了鼓励资本的发展而漠视劳动者的权益,而是通过制度建设、通过德治与法治的治国方略等来维护劳资双方的权益,化解劳资双方的矛盾和冲突。
韩金华
关键词:科学发展观劳资关系以人为本可持续发展统筹兼顾
我国可持续发展道路的特殊性分析被引量:2
2005年
坚持可持续发展之路已经成为当今世界人们的共识。作者认为,可持续发展是以环境资源 为制约的经济发展,可持续发展的要求是经济发展到一定程度和阶段之后才出现的,具有明显的阶段性特 征。与发达国家所走过的经济发展之路有所不同,中国现正处在工业化的初级阶段,一方面在一个相当长 时间内必须以经济发展为第一要务;同时,必须坚持可持续的发展,走一条有别于西方发达国家的具有中 国特色的可持续发展之路,这是中国作为一个发展中大国合理协调人与自然关系的必然选择。
王静韩金华
关键词:可持续发展
建国60年来我国居民收入分配差距演变轨迹及对策研究
缩小不合理的收入分配差距是目前收入分配制度改革的重要任务。本文从历史演变轨迹角度入手,通过梳理建国60年来我国居民收入分配差距的演变轨迹,理清合理的收入差距和不合理的收入差距,并提出缩小不合理收入差距的对策。
韩金华白子芳李忠华
关键词:城乡收入差距
文献传递
共4页<1234>
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