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储凡静

作品数:5 被引量:21H指数:3
供职机构:天津师范大学更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目天津市高等学校科技发展基金计划项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇新时期高校
  • 1篇院校
  • 1篇通识
  • 1篇通识教育
  • 1篇网络教学
  • 1篇文科
  • 1篇美术
  • 1篇美术院校
  • 1篇教师
  • 1篇教师教育
  • 1篇教学
  • 1篇岗前
  • 1篇岗前培训
  • 1篇高等美术
  • 1篇高等美术院校
  • 1篇高校教师
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈策略

机构

  • 3篇天津师范大学
  • 2篇天津美术学院
  • 1篇天津理工大学

作者

  • 3篇储凡静
  • 2篇郭号林
  • 1篇孙晓玲

传媒

  • 2篇中国轻工教育
  • 1篇继续教育研究

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校新入职教师岗前培训的发展瓶颈和改革的探索被引量:15
2013年
随着国家教师教育改革的不断深入,教育理念和培训手段的不断发展,高校新入职教师的岗前培训和管理工作面临着诸多问题亟须解决。以高校新入职教师岗前培训的发展过程为基础,结合当前具体工作中遇到的问题,探讨新时期高校新入职教师岗前培训工作的规范化、制度化建设以及培训模式、考核方式等方面的改革,希望能对岗前培训工作的改革和政策的制定提供参考。
储凡静
关键词:高校教师岗前培训教师教育网络教学
新时期高校高层次人才的流失分析:因素、博弈与治理
2022年
新时期高校高层次人才的流失是人才个体实现自身收益最大化的策略选择,是追求工作效能最大化的理性决策。个人、高校组织内部环境和社会外部环境是影响高校高层次人才流失的重要因素,根据新时期高校高层次人才流失的博弈过程建立了博弈模型,研究发现人才的价值在最优策略的激励措施下可以更好实现,个体决策和组织的策略选择动态关联,高校组织需适时调整激励政策以减少人才流失。研究制定了加强顶层设计、规范流动行为,减少流失叠加因素、探索人才选用新机制,建立全面系统的流失测评和应答响应机制,健全现代化的高层次人才管理机制的高校高层次人才流失治理策略。
储凡静郭号林孙晓玲
关键词:博弈策略
新文科背景下高等美术院校通识教育问题探析被引量:3
2020年
新文科建设与通识教育都是社会经济文化发展到一定阶段的产物,是新时代中国高等教育内涵式发展的必然要求,二者在人才培养目标上具有本质一致性,在人才培养方式上具有高度关联性。新文科建设要求高等美术院校努力弥补通识教育师资的缺口,建立专门的通识教育课程管理机构,积极构建通识教育课程体系,通过不同学科专业之间的交叉、融合、共享的通识教育机制改革,为推动新时代新文科建设提供有力动能。
郭号林李墨储凡静
关键词:高等美术院校通识教育
共1页<1>
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