孙晓玲
- 作品数：4 被引量：14H指数：2
- 供职机构：天津理工大学更多>>
- 发文基金：天津市科技计划天津市高等学校人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校青年教师的职业压力现状分析及应对策略被引量：8
- 2017年
- 随着我国高等教育改革逐步深化,推动高等教育内涵式发展成为社会共识。高校青年教师面临着较大的职业压力,客观分析当前青年教师职业压力现状,梳理压力来源,探讨消除或降低压力的有效途径,对确保高校教学、科研活动顺利开展具有重要意义。文章提出缓解高校青年教师职业压力要从重视青年教师思想政治教育,建立科学的职业评价体系,营造良好的教师成长环境,大力改善青年教师福利待遇,建立系统的培训机制和引导教师有效应对职业压力等方面采取措施。
- 刘新民刘新民俞会新徐超
- 关键词：高校青年教师工作压力源
- 基于学校需求和教师专业发展的高校新入职教师校本培训的研究被引量：4
- 2018年
- 新时代高校青年教师队伍建设是高等教育向内涵式发展的关键,是增强高校核心竞争力的后备力量。文章首先阐述了高校校本培训的概念及发展状况,然后从学校需求和教师专业发展方面探讨高校新入职教师的校本培训开展的必要性、培训内容和方法、评价考核等,并进行了总结和反思。
- 孙晓玲
- 关键词：校本培训教师专业发展
- 新时期高校高层次人才的流失分析:因素、博弈与治理
- 2022年
- 新时期高校高层次人才的流失是人才个体实现自身收益最大化的策略选择,是追求工作效能最大化的理性决策。个人、高校组织内部环境和社会外部环境是影响高校高层次人才流失的重要因素,根据新时期高校高层次人才流失的博弈过程建立了博弈模型,研究发现人才的价值在最优策略的激励措施下可以更好实现,个体决策和组织的策略选择动态关联,高校组织需适时调整激励政策以减少人才流失。研究制定了加强顶层设计、规范流动行为,减少流失叠加因素、探索人才选用新机制,建立全面系统的流失测评和应答响应机制,健全现代化的高层次人才管理机制的高校高层次人才流失治理策略。
- 储凡静郭号林孙晓玲
- 关键词：博弈策略
- 信息化时代加强督导队伍建设的研究被引量：2
- 2015年
- 随着教育教学改革的推进,高职教育教学和管理的现代化水平得到了一定程度的提升。教学督导作为监控教育质量的手段发挥着重要的作用,而督导队伍的质量又是决定质量监控能力的重要因素。因此,在信息化时代加强督导队伍的建设,提高督导队伍的素质是目前督导工作要解决的首要问题。
- 孙晓玲
- 关键词：高职教育教学督导
