全健
- 作品数：10 被引量：18H指数：2
- 供职机构：广西壮族自治区人民医院更多>>
- 发文基金：广西壮族自治区卫生厅重点科研课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 构建崇尚廉洁文化促进医院健康快速发展--医院廉政文化建设的思考与实践
- 2014年
- 近年来,随着市场经济的发展,医院走向市场,行风问题也随之接踵而至.因此针对医疗行业的特殊性,在党风廉政、行风建设的基础上,探索研究医院廉政文化建设的新思路、新举措,培育廉洁意识,营造良好的医院廉政文化氛围,使其渗透并影响医院医疗、管理和医患关系等所有层面,促进行风的根本好转,推动医院事业的快速健康发展,是当前医院管理者需要研究的一个新课题.
- 全健
- 关键词：廉政文化
- 探索有效的管理运行机制 提升医院的竟争力
- 2003年
- 全健杨嘉珍
- 关键词：医院竞争力医院管理
- 创新人才管理机制 增强核心竞争力被引量：1
- 2005年
- 全健
- 关键词：核心竞争力经济全球化世界贸易组织人事制度改革
- 医院绩效管理研究进展被引量：8
- 2010年
- 通过分析当前国内外医院绩效管理现状,提出探索建立由绩效计划-绩效实施及改进-绩效考核(评价)-绩效反馈及辅导-绩效开发与应用的绩效管理循环组成的,适合医院医务人员全面完整的绩效管理体系,在医院内部施行真正管理学上的绩效管理。切实调动医务人员的工作积极性和挖掘他们的潜力。增强医院的运行效率,推动医院的可持续发展,提升医院的核心竞争力。
- 全健
- 关键词：绩效
- 公立医院医务人员绩效管理体系的建立研究
- 全健黄宁源傅桂芬张法灿王琳杨苏萍王桂榕梁红英曾维平李芳琳马宏凌黄恒佳陈耿
- 项目为广西壮族自治区卫生厅重点科研课题，合同号：桂卫重200809绩效管理是医院管理者为实现医院战略目标，不断提高和改善员工执业能力与工作业绩所做的一系列管理活动。该研究采用调查、访谈、归纳、综合分析等方法，通过岗位分析...
- 关键词：
- 医院人事与分配制度改革的实践与成效被引量：4
- 2003年
- 全健杨嘉珍
- 关键词：人事制度改革分配制度改革员工管理
- 构建崇尚廉洁文化,促进医院健康快速发展--医院廉政文化建设的思考与实践
- 首先讲述了当前医院行风建设中存在的主要问题，分析了医院廉政文化建设的对策与实践，开展以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑的廉政文化建设活动，以提高医务人员廉政行医意识及拒腐防变能力。然后总结了创新形式，扎实开...
- 全健
- 关键词：医院管理廉政文化建设医务人员
- 探索有效的管理运行机制提升医院的竞争力被引量：1
- 2003年
- 全健杨嘉珍
- 关键词：管理运行机制竞争力医院管理卫生改革市场经济
- 医院人事档案在归档管理中的应用被引量：2
- 2010年
- 《档案法》是档案工作的法律依据和行为规范。医院人事档案工作如何为深化医院内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所需探究的重要课题。为了更好地完善考核形成的工作任务、论文、论著、成果奖励等方面的纸制及电子数据得到有效地整理和归档,医院人事档案管理工作也显得更加重要。
- 马宏凌全健
- 关键词：人事档案归档管理
- 淡谈现代医院人力资源管理与思想政治教育被引量：2
- 2006年
- 目的分析了现代人力资源管理与思想政治教育的关系,以及两者间的相互影响和相互作用,论述了现代人力资源管理中思想政治工作的地位和作用。提出了坚持正确的政治方向;加强思想政治教育;提高干部职工队伍的思想政治素质,以及建立完善有效的思想政治工作制度,是加强人事管理干部队伍建设,促进团结,增强医院职工凝聚力,实现人力资源有效管理的根本保证、重要方法和管理手段。
- 全健
- 关键词：医院人力资源管理加强思想政治教育思想政治素质政治方向医院职工团结
