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周效名

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：河海大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇带薪
  • 1篇外脑
  • 1篇薪酬
  • 1篇借用
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇加薪
  • 1篇工作丰富化

机构

  • 3篇河海大学
  • 1篇江苏省社会科...

作者

  • 3篇周效名
  • 2篇沈进

传媒

  • 1篇江苏商论
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
启动“内在激励”被引量：1
2003年
通过研究社会现象引出了有关激励理论,并重点阐述了内在激励的概念、方式和其重要性,指出内在激励对于真正调动员工的积极性和促进企业绩效的提高起着举足轻重的作用。
周效名沈进
关键词：加薪工作丰富化宽带薪酬
企业生产部门的组织分析
生产是企业最基本的环节,生产部门是企业中最基本、最主要往往也是最大的部门.生产部门的工作错综复杂,任务繁重,其管理状况最能体现出企业的基础管理水平.我国企业的生产管理水平普遍偏低,生产部门经常出现诸如作业流程不顺畅、组织...
周效名
关键词：企业
文献传递
企业,你借用“外脑”了吗?
2004年
企业发展的过程就是不断发现问题和解决问题的过程。众多企业已经认识到借用“外脑”-管理咨询的重要性。全文对企业该何时进行管理咨询及如何咨询等方面进行了较为详尽的阐述。
周效名沈进
关键词：企业
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共1页<1>
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