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常国华

作品数:3 被引量:14H指数:2
供职机构:西南财经大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇财务
  • 1篇员工沉默
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人与组织匹配
  • 1篇破解
  • 1篇主人
  • 1篇主人翁
  • 1篇主人翁精神
  • 1篇最大化
  • 1篇利润
  • 1篇利润最大
  • 1篇利润最大化
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理冲突
  • 1篇伦理规制
  • 1篇经济时代
  • 1篇股东

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇常国华
  • 1篇谭道伦

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇现代人才

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
企业财务伦理的冲突与规制研究
近年来,从美国的安然公司、意大利的帕玛拉特(Parmalat)集团、日本活力门板、印度的萨蒂扬软件技术有限公司(Satyam)、到我国的蓝天股份、江苏琼花、天润化工、丰乐种业、科达股份、绿大地等财务丑闻频频曝光,再次引起...
常国华
关键词:伦理冲突伦理规制
文献传递
破解员工沉默:基于人与组织匹配视角被引量:3
2010年
知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。
谭道伦常国华
关键词:主人翁精神沉默现象知识经济时代
财务管理目标比较研究被引量:10
2008年
不同的学者站在不同的角度,出于对财务管理目标的不同理解,提出了不同的财务管理目标。笔者在分析比较不同学者观点的基础上,提出了建立财务管理目标体系的设想。
常国华
关键词:财务管理目标产值最大化股东财富最大化利润最大化企业
共1页<1>
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