张树礼
- 作品数：4 被引量：26H指数：3
- 供职机构：东营职业学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 构建校企合作有效运行机制的探讨与实践被引量：3
- 2014年
- 针对当前职业教育中校企合作面临的"学校热、企业冷"这一困境,东营职业学院通过构建利益共享共赢与文化共生的驱动机制、招工与就业双向促进机制、双师双向交流机制、实践基地共建机制、科技研发合作机制、校企合作保障机制六个方面破解了校企合作的瓶颈,保证了校企合作的顺利开展。
- 张树礼
- 关键词：校企合作职业教育
- 基于校企融合视阈下的高职校园文化建设研究被引量：10
- 2014年
- 在深入分析当前高职院校校园文化与企业文化融合瓶颈的基础上,提出在校企合作背景下,高职院校进行校园文化与企业文化深度融合的有效途径,以及如何进行高职校园文化建设的对策,目的在于为推动高职院校更好更快发展提供可资借鉴的实践模式。
- 巩汝训张树礼江红英
- 关键词：校企融合高职校园文化建设
- 依托地域文化特色的高职校园文化建设路径探析被引量：10
- 2017年
- 产教融合、协同育人首先是产教文化的融合,要从坚定文化自信、促进文化育人的高度充分认识高职校园文化建设的重要意义。高职校园文化建设要坚持中国特色、地域特点、职教特性、大学品位、学校传统、时代特征、国际视野相结合,构建职业院校文化建设模型,创新文化建设体系。
- 杨登山张树礼
- 关键词：高等职业院校校园文化
- 优化人力资源配置 提高人力资源利用率——对高职院校人事制度改革的探索与思考被引量：3
- 2005年
- 为了进一步转换运行机制,增强高职院校办学活力,提高办学效益,适应高等职业教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战,高职院校必须加大人事制度改革步伐,更新观念,建立适应社会主义市场经济体制和符合高等职业教育发展规律的人事管理制度,优化人力资源配置,提高人力资源利用效率.
- 张树礼
- 关键词：人事制度高等职业院校办学效益
