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李婕
作品数:
8
被引量:11
H指数:1
供职机构:
中国人民大学
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
政治法律
文化科学
社会学
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合作作者
刘松博
中国人民大学劳动人事学院
袁璨
中国人民大学法学院
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机构
5篇
中国人民大学
作者
5篇
李婕
1篇
刘松博
传媒
1篇
现代管理科学
1篇
管理@人
1篇
中小企业管理...
年份
1篇
2009
4篇
2008
共
8
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《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
被引量:1
2008年
《劳动合同法》出台以后,引起了社会各阶层对此的议论。在各种各样的声音中企业的呼声最高,究其原因,毕竟这部法律将对企业产生深远的影响:竞争环境的优化使得竞争更加规范,而更加规范的竞争有利于企业的优胜劣汰,优秀的企业不再像以往那样吃亏而是更具有竞争力;企业的用工成本有所增加,产业面临升级换代的选择,中国企业不能再靠低成本的竞争战略而是靠差异化的战略从而在国际化的竞争中取胜;劳动者的素质普遍提高,企业的培训意识和员工自身的培训意识会大大地加强等等。
李婕
关键词:
人力资源管理
劳动者
合同法
竞争环境
中国网络招聘企业的商业模式解析
被引量:10
2008年
网络招聘市场正在全球范围内蓬勃发展,并且在中国本土市场有着极大的发展空间。文章提出了包括价值因素、收入因素以及市场因素的三要素商业模式模型,并根据该模型对具有代表性的中国网络招聘企业的现状及未来发展趋势进行了深入系统的分析。
刘松博
Gary Dessler
李婕
关键词:
商业模式
网络招聘
爱情·婚姻·人力资源管理
2008年
前些时候,中国人民大学法学院研究生会举办了一次“新婚恋时代—聆听你的故事,和王海钨、郭晓东共话情感世界”的活动,我有幸来到了现场,目睹了郭晓东的风采,并亲耳聆听了王海—这位被称为“中国婚姻第一写手”的女性作家对爱情和婚姻的经典评论和解答,感触颇多。
李婕
关键词:
人力资源管理
婚姻
爱情
研究生会
情感世界
女性作家
组织政治知觉对角色内绩效的影响研究——组织公平感与组织承诺的作用
角色内绩效是直接有助于组织业务的员工的基本工作职责,企业要想获取高的组织绩效就必须首先保证员工有较高的角色内绩效。国外学者已经验证了员工的角色内绩效会受到其组织政治知觉的负向影响,然而中国与西方在文化背景上是很不一样的,...
李婕
论宋代女性财产权
李婕
关键词:
宋代
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