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王洪青

作品数：3 被引量：19H指数：2
供职机构：南京财经大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏高校优势学科建设工程项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇政治
  • 1篇政治技能
  • 1篇情绪耗竭
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织政治
  • 1篇组织政治行为
  • 1篇公平
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇南京财经大学

作者

  • 3篇王洪青
  • 2篇张文勤

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇外国经济与管...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
辱虐管理对员工组织承诺和情绪耗竭的影响研究------组织公平和感知机会的调节作用
领导一直是管理领域的研究热点，但现有的研究主要集中在对积极领导行为的研究，随着近年来关于领导者负面行为报道的逐渐增多，形如辱虐管理这样的负向领导行为逐渐成为管理领域研究的热点和重点。基于此，本文选取了辱虐管理作为本文的研...
王洪青
关键词：组织承诺情绪耗竭组织公平
文献传递
辱虐管理的影响效应与影响因素分析被引量：3
2012年
随着对负向领导行为关注的提升,近年来越来越多的组织行为领域学者开始对辱虐管理进行研究。本文先从辱虐管理的影响效果与影响因素两个方面对已有的研究文献进行了综述,然后对研究现状进行评析,指出已有研究的不足,并在此基础上提出对未来研究的展望。
王洪青张文勤
国外政治技能最新研究进展述评被引量：15
2012年
政治技能作为一种重要的人际交往能力,已经引起组织管理研究者的广泛关注。本文通过系统梳理政治技能最新研究成果,详细阐述了政治技能的概念界定和结构测量,重点从政治技能的影响因素与影响效应两个方面对现有研究进行了述评,最后指出了已有研究的不足,并对未来研究方向进行了展望。
王洪青张文勤
关键词：政治技能组织政治组织政治行为
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共1页<1>
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