穆桂斌
- 作品数：48 被引量：188H指数：7
- 供职机构：河北大学教育学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金河北省教育科学'十一五'规划课题河北省教育厅青年基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 基于加涅学习结果分类理论的教学资源库设计被引量：14
- 2004年
- 如何对已有的教学资源进行分类并构建结构合理、使用方便的教学资源库已成为现代远程教育的重要内容。本文在加涅学习结果分类说的指导下,对学习资源进行了分类和设计,构建了教学资源库模型,并提出了查询模块的五级联合检索模式,对学习者检索到的资源与预期资源相关度低的问题作了初步探讨。
- 穆桂斌李嵬
- 关键词：远程教育资源库
- 企业网络培训中的教育技术应用被引量：1
- 2006年
- 穆桂斌黄敏
- 关键词：网络培训职业生涯开发企业竞争力传统经济教育技术
- 大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系研究被引量：22
- 2012年
- 为提升高校教师甄选与开发的有效性,以国内五所综合性大学的144位教师为样本,通过教师自评、学生他评、文章发表三方配对数据的收集,实证检验了大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系,主要结果为:大学教师大五人格的外倾性维度与教师的教学绩效正相关;教师的核心自我评价与教师的科研绩效正相关;职业认同与教师的教学、科研绩效均呈正相关;职业认同在教师的外倾性与教学绩效之间起调节作用。这些结果对于我国大学新教师的甄选和已有教师的培养都有积极意义。
- 穆桂斌张春辉
- 关键词：大学教师人格特质工作绩效
- 员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用
- 员工建言行为以改变组织现状和提升组织竞争力为目的,是员工积极贡献自己的聪明才智的一种角色外行为,对企业的生存发展不无重要,近年来日益受到管理实践者和学者的关注。国内外的研究者已经认识到,建言行为不仅受到领导方式的影响,而...
- 沈翔鹰穆桂斌刘畅
- 关键词：家长式领导建言行为组织认同人格
- 文献传递
- 国内教育技术毕业生走向企业的路还有多远被引量：6
- 2007年
- 本文以教育技术毕业生就业去向为切入点,结合企业对教育技术人才的实际需求情况,对毕业生较少去企业就业的原因进行了分析,探讨了教育技术毕业生的可雇佣性和可雇佣性技能,并在此基础上提出了毕业生走向企业的相应建议和对策。
- 穆桂斌王坤
- 关键词：教育技术毕业生就业可雇佣性技能
- 领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属工作绩效的关系研究
- 在商业环境高度竞争的今天,信任作为组织获取竞争优势的手段正变得越来越重要,它不仅能够降低组织的管理成本,而且还是组织中不可或缺的粘合剂和润滑剂。在各种类型的信任中,下属对领导的上行信任得到了管理心理学研究者的关注。那么,...
- 穆桂斌
- 关键词：任务绩效组织公民行为
- 文献传递
- 例谈信息技术支持下的中学物理科学方法教学
- 2006年
- 传统教学条件下,中学物理科学方法教学存在时间、场地和设备等方面的困难。本文对信息技术所营造的教学环境进行分析,认为其能够部分解决传统教学条件下的困难,给科学方法的教学创造了新机遇。并且以教学案例的形式展示了在信息技术支持下进行科学方法教育的方式、方法。
- 颜士刚穆桂斌
- 关键词：信息技术中学物理科学方法教学
- 核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系研究
- 物竞天择，适者生存。在市场经济信息瞬息万变的今天，适应性变得愈加重要。那些初入职场的员工中，有的表现出很强的适应性，工作得心应手、步步高升，而有的则进步角色缓慢困难，甚至频繁跳槽仍找不到自己的定位。那么，什么因素会影响员...
- 穆桂斌崔硕丹
- 关键词：核心自我评价组织支持感适应性绩效
- 如何提升LED企业的领导力——《卓越绩效评价准则》的解读与应用
- 2011年
- 本文对半导体照明产业内的120家企业进行了人力资源状况调查,了解了半导体照明产业内人力资源供需和结构布局状况,指出了半导体照明企业在人员配置、绩效考核、员工培训等内部人力资源管理方面存在的问题,并做出了相应分析与建议。
- 黄敏穆桂斌
- 关键词：半导体照明人力资源管理
- 洪堡的大学思想及德国大学模式向现代化的转化被引量：11
- 2002年
- 在洪堡学术自由、教学与科研相结合的大学理想指导下 ,德国建立了被称为现代大学的柏林大学。以柏林大学为代表的研究性文理大学和工科大学促进了德意志民族的振兴 。
- 穆桂斌董靖涛
- 关键词：洪堡大学思想大学模式学术自由教研结合
