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滇池治理的公共政策分析: 2012年; 滇池作为云南省最大的淡水湖泊，也是近20万人口的呈贡大学城的主要水源。随着经济的快速发展，近十年来污染逐渐加剧，环严重破了环境生态平衡遭到，制约了当地人们的可持续发展，影响着人们的正常生活。本文从治理滇池为切入点手，从行政管理中公共政策的制度和实施为角度分析，就当前滇池水域的现状、成因、治理的成效、存在的问题和对策进行全面分析，从而提出对滇池污染治理和恢复生态环境的规划提供合理的建议。; 范永庚邹玲; 关键词：滇池

高校师德建设机制研究: 习近平总书记提出要坚持把立德树人作为教育的中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。近年来,随着社会经济的快速发展,教师队伍人数增长迅速,师德问题成为制约教育发展的重要瓶颈。师德建设和师德建设机制已成为国内外学者争相研...; 范永庚; 关键词：师德师德建设师德建设机制

昆明呈贡大学城水资源管理现状及建议研究: 2012年; 昆明呈贡大学城从2003年开始规划建设以来,部分基础设施尚不完善,特别在最近几年,随着搬入大学城的师生越来越多,以水资源利用等问题越来越明显。文章从呈贡大学城水资源现状入题,阐述当前存在的问题,并提出较为适合的建议。; 范永庚邹玲; 关键词：水资源

我国高校教师评价“五唯”问题研究综述: 2022年; “五唯”问题是教育发展的产物,是高校亟需解决的人事管理问题和教师评价问题。它既是一个实践问题,又是一个理论问题。“五唯”问题的焦点在于如何“破”与“立”,用什么方式“破”与“立”,“破”与“立”的联系和区别。正视“五唯”的本质是研究“破”与“立”的关键,“五唯”问题是一个分配问题,表现在对各方资源的配置不当;“五唯”问题是一个管理问题,在量化考核过程中使用竞赛制是根源所在;“五唯”问题更是一个社会问题,意味着“五唯”中隐藏和衍生出利益链,迎合了社会人的需求。2018年以来,我国高校教师“五唯”问题的深化研究主要集中在“五唯”现状的研究、“五唯”评价后果的研究、“五唯”的形成原因分析、破“五唯”评价策略的研究、破“五唯”评价应用的研究、破“五唯”评价方式的研究等方面。高校教师“五唯”问题评价研究的未来趋势表现为在批判反思中推进高校教师评价的动力机制研究、教师评价体系构建研究、教师评价方式的研究,将成为高校教师评价关注的热点领域,破除“五唯”与建立新教师评价体系研究的空间将进一步拓展。; 范永庚李劲松; 关键词：教师评价高等教育人事管理

新时期高校教师队伍建设与教师职业生涯规划研究——评《教师职业生涯规划与发展》被引量：2: 2022年; 我国新课改的发展方向就是教师专业化发展与职业生涯规划设计,也是高校教师的专业化建设与发展的客观要求,更是我国教育事业发展的内在动力。高校教师队伍建设离不开教师职业生涯规划与发展,教师个人发展关乎到高校教师队伍整体素质的提高,因此,要协同教育部门、高校和教师三者力量共同发力,紧密结合各个学校发展实际整体优化教育教学体系,建立健全青年教师的职业生涯规划与发展培养体系。作为高校和教育部门要做好顶层设计,建立健全教师专业化发展的共培机制,不断完善教师职业生涯发展与教学管理体系;教师要积极主动克服职业倦怠和开展职业生涯规划,重新定位教师的职业角色。; 范永庚李劲松; 关键词：教育教学体系教师专业化发展教学管理体系高校教师队伍职业角色

“双高计划”建设背景下高职院校教师绩效考评的路径探析被引量：1: 2022年; 教师绩效考评工作是高职院校深化人事管理制度改革的重要手段,也是高职院校促进自身快速发展的有效激励途径。在国家“双高计划”建设背景下,探讨高职院校当前的教师绩效考评过程中所出现的问题,从价值导向、科学管理理论、社会比较理论、激励理论、人本主义理论等多个视角分析其问题成因,找到高职院校教师绩效考评的有效路径,建立“多劳多得,优质优酬”的价值导向、加强绩效考评标准化管理、健全绩效考评机制、发挥考评正向激励作用、建立教师之间双向交流机制,教师绩效考评策略对教师发展具有重要的促进意义。; 范永庚范永庚李春林; 关键词：高职院校绩效考评

“科层—网络”双元组织结构模式下的人力资源创新配置被引量：2: 2024年; 高质量发展目标下,“大力出奇迹”的盲目扩张已无法实现效益的同步增长,在人力资源日益成为重要生产要素的时代背景下,如何实现人才类型的有效拓展以及完成不同人力资源的科学配置成为新的管理难题。科层制下的协作方式强制化设计虽然带来了更为清晰的层级界限和权责权限,却无法保证行政条块、部门模式与事务诉求间的充分适配,来自行政权力的人员聚合分配并不能保证彼此间优势的充分互补和有效创新。借力更为发达的网络数字工具而自发围绕事务特点构建更具行为效力的新型网络结构,成为提升整体效能的内生需求。对于科层制结构和自适应网络结构间耦合度的判断,则为组织是否要进行结构变革及怎样进行结构变革提供了更为科学的参考依据,基于组织结构调整的人力资源管理也就更强调取向与方式间的动态兼顾。结合组织结构变革创新的彻底性以及不同的主导型结构模式,人力资源管理的重心与变革方向应随之调整,以保持动态适配性。; 范永庚邹玲李劲松; 关键词：科层制人力资源管理

呈贡大学城失地农民岗前培训体系的构建: 2012年; 随着呈贡大学城的竣工完毕，昆明市政府和多所高校陆续迁入于此。此地的公共基础设施也逐渐得到完善。但在教育配套设施方面还存在许多的不足．尤其在失地农民岗前培训方面。为了使昆明呈贡大学城的教育体系得到进一步的完善,呼吁社会关注失地农民岗前培训问题,笔者分析了影响构建呈贡大学城失地农民岗前培训体系的因素，并提出了相关建议。; 邹玲范永庚; 关键词：失地农民影响因素

昆明呈贡大学城公共文化服务建设的政策供给研究: 随着我国经济的快速发展，人们对物质文明的追求外，越来越重视精神文明的同步发展，而公共文化服务是精神文明的重要方面。很多地区甚至将提升公共文化服务这种软实力作为一个一个地区形象的头等大事。昆明呈贡大学城作为西部地区一个少...; 范永庚; 关键词：公共文化服务; 文献传递

校区搬迁对新建社区居民体育健身影响研究——以昆明呈贡大学城为例: 2013年; 昆明呈贡大学城即将竣工完毕,给当地的居民带来了就业机会,同时也给居民的生活带来了诸多便利之处,本文浅析了校区搬迁对新建社区居民体育健身的影响。; 邹玲范永庚; 关键词：体育健身

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范永庚