郑一宁
- 作品数：74 被引量：698H指数：15
- 供职机构：首都医科大学护理学院更多>>
- 发文基金：北京市自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 护士规范化培训对提升其自主学习能力的效果评价被引量：28
- 2016年
- 目的 :评价北京市属医院护士规范化培训对提升护士自主学习能力的效果,以期为规范化培训方案的修订及深入开展提供依据。方法 :选取北京市护士规范化培训试点和非试点医院各3家,采用便利抽样法,抽取2014年新入职护士,通过问卷调查法对护士自主学习能力进行评价。结果 :规范化培训一年后,护士的自主学习能力总分为(130.31±16.87)分,高于培训前的(125.21±17.82)分,也高于非试点医院护士的(125.80±16.04)分,差异有统计学意义(P<0.05)。大专及以下学历护士在培训后自主学习能力得分有所提高(P<0.05),本科及以上学历护士培训前后自主学习能力得分无统计学差异。结论 :规范化培训对提升护士的自主学习能力有正向作用,需要针对护士具体情况进行培训,保证不同层级的护士能有效提升自主学习能力。
- 柴源郑一宁
- 关键词：护士规范化培训自主学习能力
- 护士长诚信领导行为对护士工作投入的影响被引量：25
- 2015年
- 目的 :探讨护士长诚信领导行为对护士工作投入的影响。方法 :采用诚信领导问卷和工作投入量表对北京市某三级甲等医院的208名护士进行调查研究,分析护士长诚信领导行为对护士工作投入的影响。结果 :护士长的诚信领导行为可正向影响护士工作投入,其中自我意识和内化道德观维度作用显著。结论 :医院和护理管理者应重视诚信领导,采取措施提高护士长诚信领导行为,从而改善护士的工作投入。
- 张洁郑一宁
- 关键词：诚信领导护理管理
- 癌症患者医疗信息满意度研究进展被引量：6
- 2012年
- 癌症患者医疗信息满意度是衡量癌症患者所接受的医疗信息及医疗信息服务的重要手段,医疗信息满意度的提高有助于患者总体满意度的提升,并对患者的生活质量、精神心理产生积极影响。国内外已经有越来越多的研究人员关注到癌症患者医疗信息满意度评价的重要性,除了对影响因素进行分析外,还进行了不同的干预性研究,分析了不同的医疗信息给予方式对患者医疗信息满意度产生的影响,在测量方法上,国外也发展了专门的癌症患者医疗信息满意度工具。因此,本文旨在就该领域的研究情况进行综述,以期为临床护理工作者提供借鉴和帮助。
- 武燕燕郑一宁赵立新夏月金艳红付丽姜亚芳
- 关键词：癌症
- 对亲体肝移植患儿家属轮状病毒感染相关知识的调查分析及对策
- 目的:亲体肝移植患儿由于自身抵抗力弱,容易并发多种感染,为更好的护理病人,采取有效地护理管理措施准确把握并分析其发生的原因,采取有效对策,以降低肝移植的院内感染的发生.方法:通过问卷调查方式了解亲体肝移植患儿家属对轮状病...
- 孙萌郑一宁赵利红
- 535名护理人员HIV/AIDS防护知识调查分析被引量：10
- 2003年
- 孙燕秦小平郑一宁
- 关键词：护理HIV感染防护知识艾滋病
- 北京市属医院护士规范化培训对提高护士批判性思维能力的效果评价被引量：12
- 2018年
- 目的 评价北京市属医院护士规范化培训对提高护士批判性思维能力的效果,以期为护士规范化培训方案的修订和实施提供依据.方法 采用便利抽样法,选取北京市6所医院2014年新入职的418名护士为研究对象,其中3所护士规培试点医院的209名护士设为实验组,3所非规培试点医院的209名护士设为对照组.规培后,分别采用问卷调查方法了解受训护士批判性思维的变化情况并进行评价.结果 规培一年后,实验组护士的批判性思维评分为（294.78±29.25）分,既高于本组护士培训前评分（282.57±28.16）分,又高于对照组护士评分（283.59±27.33）分,其差异均具有统计学意义（均P〈0.05）;专科及以下学历护士培训前后批判性思维评分差异具有统计学意义（P〈0.05）,本科及以上学历护士培训前后批判性思维评分差异无统计学意义（P〉0.05）.结论 规范化培训对于提高护士的批判性思维有正向作用,未来需要针对护士的具体情况进行长期、系统的培训,保证不同学历的护士均能够有效提高批判性思维能力.
- 柴源郑一宁
- 关键词：护士规范化培训批判性思维
- 实践优质护理岗位管理被引量：1
- 2012年
- 北京友谊医院在开展优质护理服务近三年来，不断深入推进和扎实开展，探索和建立优质护理服务的长效机制。
- 李建张健郑一宁史培娜
- 关键词：岗位管理优质护理护理服务
- 加强对30～45岁年龄段病人的健康教育被引量：5
- 2003年
- 郑一宁
- 关键词：健康教育服药依从性疾病监测
- 门诊抽血现况调查与思考被引量：15
- 2013年
- 目的:通过对某三级甲等综合医院门诊抽血患者等候时间情况进行调查,旨在思考存在于门诊抽血岗位及流程中的问题,探索岗位动态管理新思路,为今后建立适合北京地区综合医院实际情况与人员结构的门诊抽血岗位及流程奠定科学的研究基础。方法:本研究方便抽样选取在2012年4月某周周一至周五期间所有门诊抽血患者2660名,采用自行设计的问卷进行调查。同时对从事门诊抽血的护士21人进行问卷调查。结果:2660名患者中等候抽血时间超过1h的占62.61%;选择上午8:30之前来院抽血的患者与选择其他时间来院抽血的患者分布差异有统计学意义(P<0.01),上午8:30之前来院抽血的患者人数占61.00%。对门诊抽血岗位工作现状满意的护士占28.57%。结论:患者均愿选择较早时间来院抽血是受到化验要求等客观因素的制约,如何有效、合理分流抽血患者,减少抽血患者等待时间,需要结合医院人力资源等实际情况对门诊抽血岗位进行创新性管理。
- 孙燕谢美莲郑一宁
- 关键词：岗位管理门诊抽血
- 护士工作疏离感现状及影响因素被引量：4
- 2020年
- [目的]了解护士工作疏离感现状及影响因素。[方法]便利抽取北京市2所三级医院、3所二级医院、3所一级医院的953名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、工作疏离感测量量表进行调查。[结果]护士工作疏离感均分为(2.28±0.75)分,无力感维度条目均分最高,为(2.44±0.91)分。单因素分析结果显示:护士工作疏离感在年龄、护龄、科室、技术职称、人事关系、医院等级方面,差异有统计学意义(P<0.05);护士工作压力在性别、年龄、护龄、科室、技术职称、职务、人事关系、医院等级、月收入方面,差异有统计学意义(P<0.05);护士工作负荷在性别、年龄、护龄、科室、婚姻状况、子女状况、技术职称、职务、医院等级、月收入方面,差异有统计学意义(P<0.05);护士生活压力在年龄、科室、婚姻状况、子女状况、技术职称、人事关系及医院等级方面,差异有统计学意义(P<0.05)。Spearman相关分析结果显示:护士工作疏离感与工作压力、生活压力、工作负荷均呈正相关(P<0.01)。[结论]北京护士工作疏离感普遍存在,工作氛围对护士工作疏离感的影响突出,职业价值认同对护士工作疏离感影响明显,工作负荷是导致护士工作疏离感的重要因素。
- 高峻郑一宁
- 关键词：影响因素工作压力
